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簡単1分
保育士の理想の職場
あなたの保育の仕事
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“ちょうどいい”働き方さがし
2026年10月最新版
**保育士を辞めたいは**
**甘えじゃない**
それを繰り返してるなら
選択肢があること
を知ってもらいたいんです。
こんな気持ち、抱えていませんか？
限界のサインに気づけるのは、
**真剣に向き合ってきた人だけ**。
気づけた今が、
**立ち止まって考えるタイミング**です。
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか？
それって・・
実は違います！
なぜなら
多くの人が同じ悩みを持って、
実際に動いています。
60%
約6割
給料や仕事量などに悩みや
不満を感じている保育士は
**約6割**ともいわれます。
あなたと同じ思いの仲間は
たくさんいます。
約1割
毎年1割前後
毎年**1割**の前後の保育士が職場を
変えているといわれます。
実は迷いながらも動く人は、
決して珍しくありません。
出典：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」、東京都「保育士実態調査」などをもとに作成。数値は調査年により変動します。
感じてる不安は、消そうとして
消えるものではありません。
ただ、**「わからない」が減れば**、
**不安は小さくなります**。
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「辞めたい」の正体を、まず5つに切り分ける
「辞めたい」は一言でも、中身はバラバラです。原因を取り違えると、転職しても**同じ場所に戻ってしまいます**。
01
疲労・消耗
行事続きと人手不足で心身が限界。まず休む。公的な相談窓口も検討を。
02
一時的な不満
特定の園長・先輩・クラス担当だけが原因。クラス替えや系列園への異動で解決する可能性。
03
構造的ミスマッチ
持ち帰り仕事・書類量・保育方針が自分に合わない。園の種類や運営方針を変える＝転職を検討。
04
評価・将来不安
何年いても給料も役職も上がらない。市場価値を知り、選択肢を持つ。
05
やりがいの喪失
業務に追われ、子どもと向き合う手応えを感じられない。環境を変える検討。
「疲労」が一番大きい人がいきなり動いても、面接で力が出ません。「一時的な不満」だけで動くと、次でも同じ違和感を繰り返します。逆に「構造的ミスマッチ」「評価・将来不安」は、待っていても解決しないことが多いです。
「やりたい働き方が見つかってから動こう」と思うと、いつまでも動けません。やりたいことは、考えて出すものではなく、選択肢を並べて気づくものだからです。
内側の整理
持ち帰り仕事・給料・人間関係など、何が一番つらいかを書き出す。自分の中の違和感を言葉にする。
外側の情報
他の園の条件や、自分の市場価値を保育士転職サービスで集める。
**「甘え」ではありません**。「辞めたい」と思えるのは、自分の人生をもっと良くしようとしている、最初のサインです。
同じ経験でも、園が違うだけで年収は変わる
「保育士は給料が安い」とあきらめる前に、ひとつだけ知ってほしいことがあります。
施設種別 平均給与月額（保育士等・常勤）
公立保育所
約36.3万円
認定こども園（公立）
約34.7万円
私立保育所
約34.1万円
認定こども園（私立）
約32.7万円
小規模保育（A型）
約29.0万円
事業所内保育（A型）
約28.1万円
※ こども家庭庁「令和6年度 幼稚園・保育所・認定こども園等の経営実態調査」より、常勤の保育士・保育教諭1人当たりの平均給与月額（令和6年3月分、令和5年度賞与の1/12を含む）。平均経験年数は施設により約9〜11年と異なり、地域・経験年数によっても変動します。
保育士の給料は、あなたの頑張りが足りないからではなく、今の園の“配り方”で決まっている部分が大きいんです。
給料は「仕事内容」より**「どこで働くか」**で変わる
同じ資格・同じ経験でも、運営母体・処遇改善等加算の配分・住宅手当や借り上げ社宅制度の有無で、年収は大きく変わります。
•
施設種別（公立・私立認可・こども園・小規模・企業主導型など）で給与水準が違う
•
処遇改善等加算が、給与にきちんと反映されていないことがある
•
住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件は、園ごとにバラバラ
•
同じ地域・同じ経験でも、求人によって基本給に差が出る
これらは、あなたの努力では変えられない部分です。だからこそ「今の自分なら、どのくらいもらえる可能性があるか」を知ることが、最初の一歩になります。
年収を上げる前に、確認したいこと
✓
基本給（手当を除いた額）
✓
処遇改善等加算の配分と支給方法
✓
住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件
✓
賞与の実績と昇給の仕組み
✓
残業代・持ち帰り仕事の扱い
「私の経験なら、もっともらえるかも。」その感覚が出発点です。まずは、自分の年収の可能性を知ることから始めましょう。
保育専門エージェント・求人サイト・スカウトの使い分け
保育士の転職サービスは、見た目が似ていても役割そのものが違います。
3タイプを一目で比較
専門エージェント
おすすめ
入口「相談したい」
向く人 判断が不安な人
求人サイト
入口「自分のペースで見たい」
向く人 相場を知りたい人
スカウト
入口「声がかかるのを待つ」
向く人 今すぐは急がない人
保育専門エージェント
迷ったらコレ
結論、多くの人はここから始めれば失敗しません。利用はすべて無料。希望に合う求人をプロが厳選し、書類添削・面接対策・言いづらい条件交渉まで代行。求人票には載らない「人間関係・残業・持ち帰り仕事」のリアルも事前に聞けます。
完全無料
職場のリアルがわかる
交渉まで代行
保育士求人サイト
入口の問いは「自分のペースで見たい」。求人検索と直接応募が中心です。給与相場をざっと知りたい、まだ相談するほどではない人の補助的な使い方に向いています。
スカウト
入口の問いは「声を待ちたい」。プロフィールを登録して園からのオファーを待つスタイル。今すぐは急がない人や、自分の市場価値を知りたい人に向いています。
エージェント活用のコツ
登録時に「まだ応募するつもりはない、まず相談したい」と最初に伝えてください。それだけで急かされず、情報収集モードで使えます。本当の価値は求人紹介ではなく、園のリアル（人間関係・残業・持ち帰り仕事・行事の負担）を聞けることにあります。
非公開求人の本当の話
非公開求人は保育士転職サービスを使う理由の一つですが、「非公開だから良い」とは限りません。非公開になる理由は、応募集中の回避や、園の採用事情の保護などです。求人の良し悪しは、公開/非公開ではなく、あなたとの相性で決まります。
迷ったら、まず専門エージェントに相談。そのうえで求人サイトやスカウトを併用するのが、いちばん失敗しない順番です。
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一番おすすめの
保育士転職サービス
※ 星評価・オススメptは、求人数／サポート体制／対応エリア／情報の透明性をもとに編集部が独自に評価したものです。利用者の口コミ評点ではありません。
レバウェル保育士
オススメpt
★★★★☆
(4.4)
レバウェル株式会社運営の保育士専門サービス。「転職すべきか」の相談だけでも利用でき、退職率や残業などの内部情報にも強いのが特徴です。
求人数
約37,000件以上
※2026年7月7日時点、非公開求人および一部募集終了求人を含む
サポート
相談実績が豊富
対応エリア
主要23都府県
対象年代
20代〜50代
対応職種
保育士・幼稚園教諭
こんな方におすすめ
まだ迷っている段階で相談したい
残業や離職率のリアルを知りたい
働きながら自分のペースで探したい
編集部のコメント
転職相談の質が高い。地域担当のアドバイザーが職場の実情を踏まえて提案してくれるため、働きながら自分のペースで探したい人に向いています。
失敗しない、保育士転職サービスの選び方 5つの基準
「どれがいいか」より「どう選ぶか」。次の5つで見れば、自分に合うサービスが絞れます。
#
基準
内容
01
保育士への特化
園の種類・保育方針・保育士の働き方を理解して相談に乗ってくれるか
02
職場のリアル
残業・持ち帰り仕事・人間関係・離職理由まで聞けるか
03
希望条件の理解
給料だけでなく、続けられる条件まで一緒に探してくれるか
04
連絡・サポート
連絡頻度や、書類・面接・見学のサポートが自分に合うか
05
比較のしやすさ
複数サービスの求人や担当者の相性を、比べやすいか
転職のタイミングは、心と体の「サイン」で気づける
「いつ動くべきか」は、求人カレンダーではなく、あなたが日々感じているサインに表れます。まずは下のチェックで、今の自分の状態を確かめてみましょう。
心と体のサイン
待遇・お金のサイン
職場・将来のサイン
チェックの数が、これからの動き方の目安になります
チェックの数：0個
今は様子見でOK
急いで動く必要はありません。いざという時のために、情報だけ持っておくと安心です。
保育士転職サービスは、退職を決めた後だけに使うものではありません。在職中に相談しながら、自分のタイミングで動くのが、最も後悔の少ない使い方です。今の園に連絡が行くこともありません。
FAQ
よくある質問
Q. 保育士を辞めたいけど不安なとき、何から始めればいいですか?
まず応募ではなく、今の不満（人間関係・持ち帰り仕事・給料など）と希望条件、他の園の求人を整理するところから。動くかどうかは整理後に決められます。
Q. 保育士転職サービスに登録したら、すぐ応募しないといけませんか?
いいえ。情報収集だけでも使えます。最初に「まだ応募は決めていない」と伝えれば、急かされません。
Q. 保育専門エージェントと求人サイトは何が違いますか?
エージェントは担当者がついて求人紹介・書類・面接対策・園見学まで伴走。サイトは自分で求人を探して応募します。相談したい人はエージェント、自分のペースで見たい人はサイトです。
Q. 今の園に、転職活動がバレませんか?
通常、あなたの許可なく今の園へ連絡されることはありません。在職中でも安心して相談・情報収集ができます。
Q. 保育士転職サービスは複数登録した方がいいですか?
役割の違うサービスを2〜3社組み合わせるのが、最も後悔の少ない使い方です。扱う求人も担当者も違うため、比べてこそ自分に合う園が見つかります。
Q. 持ち帰り仕事や残業が少ない園の求人はありますか?
地域や時期によって異なりますが、見つかる可能性は十分にあります。「持ち帰りなし・残業月◯時間以内で探したい」と最初に伝えておくと効率的です。
Q. 「人間関係が良い園」は本当に見極められますか?
完全には分かりません。ただ、離職理由や園長の方針、中途入職者の定着など、担当者経由で確認できる情報は増やせます。園見学で雰囲気を確かめるのも有効です。
Q. 保育士を辞めたいと思うのは、甘えでしょうか?
甘えではありません。人手不足・保護者対応・持ち帰り仕事を抱えながら続けてきた証拠です。まずは「次はどんな園なら続けられそうか」を整理することから始めて大丈夫です。
Q. 年度途中でも転職できますか? 先に相談した方がいいですか?
年度途中の求人もありますが、多くの園は年度替わりに向けて採用します。退職前に一度でも相談しておくと景色が変わります。在職中の相談が最も合理的です。
保育士を辞めるか迷っているあなたへ
必要なのは「今すぐ辞める勇気」ではありません。必要なのは、今の園に残る理由と、別の園に移ったときの選択肢を、比べられるだけの判断材料です。
こんなあなたで、大丈夫です
✓
転職が、まだ怖くて大丈夫
✓
どう動けばいいか、わからなくて大丈夫
✓
今すぐ応募する気が、なくても大丈夫
✓
結局、今の園に残る選択をしても大丈夫
ここまで読んでくれた。それだけで、あなたはもう、自分の人生に動き始めています。