使う前に知る仕組み

エージェントは、なぜ無料で使える？

転職エージェントと呼ばれるサービスの多くは、職業安定法にもとづく有料職業紹介事業者です。有料職業紹介事業者は、求職者からは原則として手数料を受け取ってはならないとされ、手数料は主に採用する園や法人の側が支払う仕組みです。保育士として紹介を受けて転職するときに、利用者が紹介料を求められることは基本的にありません。

「お祝い金」がもらえるサービスはある？

職業安定法にもとづく指針の改正で、令和3年4月1日から、職業紹介事業者が「お祝い金」などの名目で社会通念上相当な程度を超える金銭などを提供し、求職の申し込みを勧めることは禁止されています。厚生労働省は、金銭ではなく紹介の質で利用を呼びかけるよう求めています。選ぶときも、特典より紹介の中身を見るのが基本です。

許可や実績は、どこで確かめる？

厚生労働省の「人材サービス総合サイト」では、職業紹介事業の許可や届出を受けた事業所を調べられます。有料職業紹介事業者には、紹介で就職した人の数や、無期雇用で就職した人のうち6か月以内に離職した人の数、手数料、返戻金制度の有無などをこのサイトで情報提供することが、職業安定法で義務づけられています。早期に辞めた人の数は、紹介の丁寧さを見る手がかりの一つです。

返戻金制度とは、何のこと？

返戻金制度は、紹介で就職した人が短い期間で辞めたときに、紹介会社が受け取った手数料を採用した側へ返す仕組みです。厚生労働省は、職業紹介事業者がこの制度を設けることが望ましいとしています。紹介会社にとっても早い離職は避けたいことなので、制度の有無は、入職後まで見すえた紹介をしているかを考える材料になります。

応募や内定の返事を急かされたら？

職業紹介は、法律上、求人と求職の間に入って雇用関係の成立をあっせんするものとされています。応募するか、内定を受けるかを最後に決めるのは自分です。迷うときは、決めるのに足りない情報を担当者に求めてかまいません。労働条件を書面で確かめてから返事をする、という順番は崩さないようにしましょう。

合わない紹介を断る理由は、どう作る？

合わない求人を断るとき、理由がはっきりしていれば、次の紹介は自然と絞られていきます。そのためには「この園・施設タイプなら続けられる」と自分で言えることが近道です。性格タイプや合う園・施設タイプ、適正年収の目安を1分の診断で手元にそろえておくと、断る理由と希望を同じ言葉で担当者に伝えられます。