利点は性格で活きる

企業内保育所のメリットは、どこから生まれる？

企業内保育所の多くは、企業が社員の仕事と子育ての両立を支える目的で設けています。市町村の認可を受けた事業所内保育事業なら、家庭的保育事業等の設備及び運営に関する基準により、保育時間は1日8時間を基本として、保護者の勤務時間などをもとに運営する事業者が決めます。保護者の勤務に合わせて開所の形を決めやすいことが、保育士にとっての勤務の読みやすさにもつながります。

企業内保育所でも、保育所保育指針に沿う？

同じ基準では、認可の事業所内保育事業も、保育所保育指針に準じて保育を行うこととされています。食事や午睡、遊びといった毎日の保育の組み立ては一般の保育園と重なる部分が多く、ここで積んだ経験はほかの園に移っても活かしやすいといえます。指針に沿った保育を、少人数の中で一人ひとりに丁寧に届けられることが利点です。

少人数の保育には、どんな利点がある？

子どもの人数が少ないと、一人ひとりの生活リズムや体調の変化に気づきやすく、保護者とも細かくやりとりしやすくなります。大きな行事に向けた練習や制作に追われる時期が少ない分、日々の遊びや生活の工夫に時間を使いやすいという声もあります。じっくり関わる保育が好きな人ほど、この利点を実感しやすいといわれます。

保護者の職場が近いと、何が働きやすい？

保護者が同じ建物や近くで働いているため、子どもが発熱したときなどに連絡がつきやすく、迎えまでの時間も短くなりやすいといわれます。送迎の時刻が保護者の勤務の始まりと終わりにそろいやすく、一日の流れが安定しやすいのも特徴です。一方で、保護者と職場で顔を合わせる距離感を心地よく感じるかどうかは、人によって分かれます。

メリットが大きく出やすいのは、どんな施設？

同じ企業内保育所でも、オフィスの勤務に合わせて平日の日中に開く施設と、医療や小売のように早朝や週末にも働く人を支える施設とでは、勤務の形が大きく違います。勤務時間の読みやすさを利点と考えるなら、設置した企業の働き方と、求人にある開所時間と休日をあわせて見ておくと、その利点が自分に当てはまるかを判断しやすくなります。

どの利点が、自分の性格に効いてくる？

少人数の落ち着き、保護者との近さ、勤務時間の読みやすさ。同じ利点でも、ありがたいと感じる度合いは性格によって違います。1分の診断で性格タイプと合う園・施設タイプ、適正年収の目安を確かめると、企業内保育所の利点のうちどれが自分に効いてくるのかを、ほかの施設と比べながら考えられます。