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簡単1分

再出発に遅すぎはない

30代から保育士として働く

登録不要・完全無料！

“ちょうどいい”働き方さがし

性格からみる保育士の年収と働き方👇

Q1. 今の仕事で悩んでいることを教えてください

2026年10月最新版

「30代から保育士」、資格を活かす再出発は珍しくない

資格を取ったあと別の仕事や子育てを経て、30代で保育の現場に立つ人は少なくないといわれます。経験の浅い職員をどう迎えるかは、園の体制や職員の年代の幅、運営主体によって違うもの。見ておきたいのは年齢より、迎え入れ方との相性です。

不安の中身を分けると、選ぶ園も見えてきます。

▼

**保育士を辞めたいは**
**甘えじゃない**

行事準備で残業した帰り道、

誰もいない**教室でため息をつく**。

スマホで**「保育士辞めたい」**と

検索して、そっと閉じる。

それを繰り返してるなら

選択肢があること

を知ってもらいたいんです。

こんな気持ち、抱えていませんか？

行事前になると、心も体も休まらない

「ありがとう」より「すみません」を言う日が増えた

給料は変わらないのに、書類と行事の負担だけ増えていく

職場の人間関係に、出勤前から気が重くなる

限界のサインに気づけるのは、

**真剣に向き合ってきた人だけ**。

気づけた今が、

**立ち止まって考えるタイミング**です。

疑問

もしかして、

"探してもいい職場がない"

"どこに行っても変わらない"

無理って
思ってませんか？

それって・・

実は違います！

なぜなら

多くの人が同じ悩みを持って、

実際に動いています。

60%

約6割

給料や仕事量などに悩みや

不満を感じている保育士は

**約6割**ともいわれます。

あなたと同じ思いの仲間は

たくさんいます。

約1割

毎年1割前後

毎年**1割**の前後の保育士が職場を

変えているといわれます。

実は迷いながらも動く人は、

決して珍しくありません。

出典：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」、東京都「保育士実態調査」などをもとに作成。数値は調査年により変動します。

感じてる不安は、消そうとして

消えるものではありません。

ただ、**「わからない」が減れば**、

**不安は小さくなります**。

まずは登録不要、完全無料の

**働き方診断**から始めてみませんか？

性格からみる保育の年収と働き方👇

Q1. 子どもと深く関わる仕事に、やりがいを感じる

そう思わないそう思う

どちらでもない

「辞めたい」の正体を、まず5つに切り分ける

「辞めたい」は一言でも、中身はバラバラです。原因を取り違えると、転職しても**同じ場所に戻ってしまいます**。

疲労・消耗

行事続きと人手不足で心身が限界。まず休む。公的な相談窓口も検討を。

一時的な不満

特定の園長・先輩・クラス担当だけが原因。クラス替えや系列園への異動で解決する可能性。

構造的ミスマッチ

持ち帰り仕事・書類量・保育方針が自分に合わない。園の種類や運営方針を変える＝転職を検討。

評価・将来不安

何年いても給料も役職も上がらない。市場価値を知り、選択肢を持つ。

やりがいの喪失

業務に追われ、子どもと向き合う手応えを感じられない。環境を変える検討。

「疲労」が一番大きい人がいきなり動いても、面接で力が出ません。「一時的な不満」だけで動くと、次でも同じ違和感を繰り返します。逆に「構造的ミスマッチ」「評価・将来不安」は、待っていても解決しないことが多いです。

「やりたい働き方が見つかってから動こう」と思うと、いつまでも動けません。やりたいことは、考えて出すものではなく、選択肢を並べて気づくものだからです。

内側の整理

持ち帰り仕事・給料・人間関係など、何が一番つらいかを書き出す。自分の中の違和感を言葉にする。

外側の情報

他の園の条件や、自分の市場価値を保育士転職サービスで集める。

**「甘え」ではありません**。「辞めたい」と思えるのは、自分の人生をもっと良くしようとしている、最初のサインです。

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もう少しくわしく

30代から保育の現場に立つときの不安と園の違い

保育士の資格はあっても、現場に立つのは実習以来、あるいは何年もあいだが空いている。30代でそんな再出発を考えると、体力は持つのか、いまの保育についていけるのか、家庭と両立できるのかと、不安がいくつも重なりがちです。どれも、真剣に働こうとしているからこそ浮かぶ心配だといえます。

ここがポイント

ただ、経験の浅い職員の迎え方は園によってかなり違います。最初は複数担任やフリーの立場で一日の流れを覚えてもらう園もあれば、早い時期から担任を任せる園もあります。職員の年代に幅があるか、相談できる先輩がいるか、勤務の時間帯をどこまで調整できるかも、運営主体や施設タイプで変わる部分です。30代からの働きやすさは、本人の年齢より、この迎え方との相性に左右されやすいのです。

だからこそ、30代から現場に立つ自分の性格が、どんな園・施設タイプとかみ合うのかを応募の前に押さえておくと、選ぶ軸ができます。1分ほどの無料診断を登録なしで受けると、性格タイプを手がかりに、30代からの再出発で候補にしたい園・施設タイプと適正年収の目安が見えてきます。

この1分診断でわかること

✓ 性格タイプと向き不向き ✓ 合う園・施設タイプ ✓ 適正年収の目安

1分で働き方診断をはじめる

同じ経験でも、園が違うだけで年収は変わる

「保育士は給料が安い」とあきらめる前に、ひとつだけ知ってほしいことがあります。

施設種別月給の目安（保育士・常勤）

公立保育所

約30.3万円

認定こども園

約27.6万円

私立認可保育園

約27.0万円

企業主導型保育

約25.5万円

小規模保育

約25.0万円

院内・企業内保育

約24.5万円

※ 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公表資料をもとにした編集部推計の月給目安です。施設・地域・経験年数により変動します。

保育士の給料は、あなたの頑張りが足りないからではなく、今の園の“配り方”で決まっている部分が大きいんです。

給料は「仕事内容」より**「どこで働くか」**で変わる

同じ資格・同じ経験でも、運営母体・処遇改善等加算の配分・住宅手当や借り上げ社宅制度の有無で、年収は大きく変わります。

•

施設種別（公立・私立認可・こども園・小規模・企業主導型など）で給与水準が違う

•

処遇改善等加算が、給与にきちんと反映されていないことがある

•

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件は、園ごとにバラバラ

•

同じ地域・同じ経験でも、求人によって基本給に差が出る

これらは、あなたの努力では変えられない部分です。だからこそ「今の自分なら、どのくらいもらえる可能性があるか」を知ることが、最初の一歩になります。

年収を上げる前に、確認したいこと

✓

基本給（手当を除いた額）

✓

処遇改善等加算の配分と支給方法

✓

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件

✓

賞与の実績と昇給の仕組み

✓

残業代・持ち帰り仕事の扱い

「私の経験なら、もっともらえるかも。」その感覚が出発点です。まずは、自分の年収の可能性を知ることから始めましょう。

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保育専門エージェント・求人サイト・スカウトの使い分け

保育士の転職サービスは、見た目が似ていても役割そのものが違います。

3タイプを一目で比較

専門エージェント

失敗しない、保育士転職サービスの選び方 5つの基準

「どれがいいか」より「どう選ぶか」。次の5つで見れば、自分に合うサービスが絞れます。

基準

内容

保育士への特化

園の種類・保育方針・保育士の働き方を理解して相談に乗ってくれるか

職場のリアル

残業・持ち帰り仕事・人間関係・離職理由まで聞けるか

希望条件の理解

給料だけでなく、続けられる条件まで一緒に探してくれるか

連絡・サポート

連絡頻度や、書類・面接・見学のサポートが自分に合うか

比較のしやすさ

複数サービスの求人や担当者の相性を、比べやすいか

転職のタイミングは、心と体の「サイン」で気づける

「いつ動くべきか」は、求人カレンダーではなく、あなたが日々感じているサインに表れます。まずは下のチェックで、今の自分の状態を確かめてみましょう。

心と体のサイン

日曜の夜になると、気分が重くなる

出勤前に体調をくずす・夜よく眠れない

休みの日も仕事のことが頭から離れない

以前より、笑顔や気力がなくなった

待遇・お金のサイン

何年も、給料がほとんど上がっていない

残業やサービス残業が当たり前になっている

有給や希望の休みが取りづらい

職場・将来のサイン

信頼して相談できる上司・先輩がいない

人手不足が改善する見込みがない

5年後も今の働き方を続けられる気がしない

チェックの数が、これからの動き方の目安になります

チェックの数：0個

0〜2個

今は様子見でOK

急いで動く必要はありません。いざという時のために、情報だけ持っておくと安心です。

あなたの状態

保育士転職サービスは、退職を決めた後だけに使うものではありません。在職中に相談しながら、自分のタイミングで動くのが、最も後悔の少ない使い方です。今の園に連絡が行くこともありません。

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FAQ

よくある質問

Q. 保育士を辞めたいけど不安なとき、何から始めればいいですか?

まず応募ではなく、今の不満（人間関係・持ち帰り仕事・給料など）と希望条件、他の園の求人を整理するところから。動くかどうかは整理後に決められます。

Q. 保育士転職サービスに登録したら、すぐ応募しないといけませんか?

いいえ。情報収集だけでも使えます。最初に「まだ応募は決めていない」と伝えれば、急かされません。

Q. 保育専門エージェントと求人サイトは何が違いますか?

エージェントは担当者がついて求人紹介・書類・面接対策・園見学まで伴走。サイトは自分で求人を探して応募します。相談したい人はエージェント、自分のペースで見たい人はサイトです。

Q. 今の園に、転職活動がバレませんか?

通常、あなたの許可なく今の園へ連絡されることはありません。在職中でも安心して相談・情報収集ができます。

Q. 保育士転職サービスは複数登録した方がいいですか?

役割の違うサービスを2〜3社組み合わせるのが、最も後悔の少ない使い方です。扱う求人も担当者も違うため、比べてこそ自分に合う園が見つかります。

Q. 持ち帰り仕事や残業が少ない園の求人はありますか?

地域や時期によって異なりますが、見つかる可能性は十分にあります。「持ち帰りなし・残業月◯時間以内で探したい」と最初に伝えておくと効率的です。

Q. 「人間関係が良い園」は本当に見極められますか?

完全には分かりません。ただ、離職理由や園長の方針、中途入職者の定着など、担当者経由で確認できる情報は増やせます。園見学で雰囲気を確かめるのも有効です。

Q. 保育士を辞めたいと思うのは、甘えでしょうか?

甘えではありません。人手不足・保護者対応・持ち帰り仕事を抱えながら続けてきた証拠です。まずは「次はどんな園なら続けられそうか」を整理することから始めて大丈夫です。

Q. 年度途中でも転職できますか? 先に相談した方がいいですか?

年度途中の求人もありますが、多くの園は年度替わりに向けて採用します。退職前に一度でも相談しておくと景色が変わります。在職中の相談が最も合理的です。

保育士を辞めるか迷っているあなたへ

必要なのは「今すぐ辞める勇気」ではありません。必要なのは、今の園に残る理由と、別の園に移ったときの選択肢を、比べられるだけの判断材料です。

こんなあなたで、大丈夫です

✓

転職が、まだ怖くて大丈夫

✓

どう動けばいいか、わからなくて大丈夫

✓

今すぐ応募する気が、なくても大丈夫

✓

結局、今の園に残る選択をしても大丈夫

ここまで読んでくれた。それだけで、あなたはもう、自分の人生に動き始めています。

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あなたの年収可能性を診断する

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くわしく解説

30代から保育士として働くときの疑問

現場で働く保育士のうち、30代の割合は？

保育士の労働者数は、令和7年賃金構造基本統計調査（厚生労働省、企業規模10人以上）の推計で29万1,510人、そのうち30〜39歳が6万3,780人でした。ここから計算すると30代はおよそ2割、40歳以上はほぼ半数です。現場には幅広い年代の保育士が働いているので、30代から加わることを特別に考えすぎなくてかまいません。

30代前半の保育士の給料はどのくらい？

同じ調査の30〜34歳では、保育士の所定内給与額が月27万8,400円、年間賞与その他特別給与額が80万4,300円でした。きまって支給する現金給与額（月28万4,800円）を12倍して賞与を足すと、年収は約422万円と計算できます。この年代の平均の勤続年数は6.6年なので、30代で現場に出たばかりの人は、経験年数の扱いによってこれより低めから始まることもあります。

資格を取ってから時間がたっているときの準備は？

いまの保育所保育指針は平成29年3月31日に告示され、平成30年4月1日から適用されています。3歳以上の保育については、「育みたい資質・能力」や「幼児期の終わりまでに育ってほしい姿」が、幼児教育を行う施設として共有すべき事項として示されています。資格を取った時期が前なら、応募の前に指針の総則と保育の内容に目を通しておくと、面接や現場の話についていきやすくなります。

現場の経験が浅いと、どう見られる？

資格があっても現場の経験が浅いことは、採用する側もわかったうえで迎えています。気にしたいのは、最初の数か月で何を任されるかです。見学や面接では、中途で入った職員が最初に受け持つ役割や、わからないことを誰に聞けばよいかを尋ねておけば、働き始めてからの戸惑いが少なくなります。質問への答えが具体的なら、迎える準備が進んでいる園だと考えてよさそうです。

再出発の雇用の形は、どう選ぶ？

安定した収入や長く同じ園で育つことを重視するなら、正社員から考えるのが基本です。家庭の事情で働く時間を絞りたい人や、時給や勤務日の融通を大事にしたい人には、派遣という形もあります。向く形は、いまの生活で何をいちばん守りたいかによって変わります。

30代から現場に立つ自分が力を出しやすい園は？

じっくり見て覚えたい人もいれば、任されながら伸びていく人もいて、30代からの再出発で安心して力を出せる環境は人それぞれです。性格タイプは1分の診断でわかり、合う園・施設タイプと適正年収の目安も同時に出るので、園の迎え方との相性を見極めながら応募先を選ぶ材料にしてください。

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