やめとけの理由を読み解く

「やめとけ」と言っているのは、どんな人？

「保育士はやめとけ」という声の主は、大きく分けると、保育士を辞めた経験のある人、家族や友人など身近な人、ネットに体験談を書いた人です。辞めた人の話は、その人が働いた園での実感です。身近な人の言葉には、帰りの遅さや給料を心配する気持ちが込められていることが多いものです。誰の言葉なのかを分けて聞くと、受け止め方が変わります。

その話は、どんな職場での話？

体験談を読むときは、どんな園・施設で、どんな立場で働いていたかに目を向けてみてください。大きな認可保育園の担任なのか、少人数の施設なのか、早番や遅番のあるシフトなのか、行事の多い園なのか。条件が違えば、同じ保育士でも一日の流れも負担の重さも変わります。自分が働きたい職場とどこが同じで、どこが違うのかを照らし合わせると、話の当てはまり方が見えてきます。

どこで働いても変わらない部分は？

児童福祉施設の設備及び運営に関する基準では、保育所の保育は養護と教育を一体的に行うことを特性とし、その内容は国が定める指針に従うとされています。子どもの命と育ちを守るという保育の芯は、どの認可保育所でも共通です。一方で、その保育をどんな人数で、どんな時間の組み方で、どこまでの行事や書類とともに行うかは、園の運営に任されている部分が大きいのです。

家族に「やめとけ」と反対されたら？

家族の反対の多くは、あなたの体や生活を心配する気持ちから来ています。何が心配なのかを聞いてみると、帰りの時間、休みの取りにくさ、給料など、具体的な点が浮かんできます。気になる点を、勤務時間や休日、給与の決まり方といった条件で一つずつ示せると、家族の安心にもつながります。働く場所を選ぶ基準を一緒に考えてもらうのも一つの方法です。

「やめとけ」と言われても続けている人は？

やめとけと言われる面を知ったうえで、保育士を続けている人もいます。子どもの成長に立ち会える喜びを大切にしながら、負担の少ない働き方や自分に合う職場を選び直してきた人もいるでしょう。仕事そのものを手放すのか、働く場所を変えるのかを分けて考えることが、長く続けるための一つの工夫です。

やめとけの理由が当てはまりにくい職場を知るには

やめとけと言われる理由のどれが当てはまりにくいかは、働く場所と性格がどうかみ合うかで決まってきます。周りの声に振り回されないために、性格タイプと合う園・施設タイプ、適正年収の目安を1分の診断で見ておくと、自分に合う働く場所を考える手がかりになります。