次は職場の選び直し

保育士を辞めた人は、次にどんな道を選んでいる？

別の保育園へ移る人のほか、児童発達支援や学童、院内保育など施設タイプを変える人、正社員から派遣へ働き方を変える人、いったん休んで心身を整える人など、道は一つではありません。どの道でも納得感につながりやすいのは、何がつらかったのかを言葉にしてから次を選ぶことだといわれます。

給料や勤務時間が理由なら、次は何を見る？

辞めたい理由が給料なら、施設タイプより先に、運営する法人の給与規程や手当の内訳、昇給のしくみを比べたいところです。勤務時間が理由なら、開所時間の長さや早番・遅番の回数、延長保育を誰が受け持つかが手がかりになります。人間関係が理由なら、職員の人数や担任の組み方を見ておくと、同じ形のつらさを避けやすくなります。理由ごとに確かめる点を決めておくと、求人の見え方が変わります。

次を決めてから辞める？辞めてから探す？

心身の不調が続いているなら、まず休むことを優先してかまいません。眠れない、涙が止まらないといった状態があるときは、医療機関や相談窓口も頼ってください。少し余力があるなら、在職中に次の職場に求める条件だけでも整理しておくと、辞めたあとに焦って決めずに済みます。

保育士の資格は、辞めたあとも使える？

児童福祉法では、保育士となるには都道府県の保育士登録簿に登録を受けることとされています。職場を離れたことで登録がなくなる仕組みではないため、しばらく保育から離れたあとに、別の施設タイプで働き始めることもできます。辞める時期と次の職場探しを切り離して考えられるのは、資格職ならではの強みです。

合うか不安なら、派遣で試す道もある？

あります。労働者派遣法には、派遣先での直接雇用を見込んで働き始める「紹介予定派遣」の仕組みが定められています。施設タイプを変えるのが不安なときに、実際の職場を知ってから決められる働き方です。時給や勤務日数の融通を重視したい人にとっても、派遣は選択肢になります。

同じつらさをくり返さない施設タイプは？

次の職場で同じつらさをくり返さないためには、つらさの中身に加えて、自分がどんな関わり方で力を出せる性格なのかを知っておくことが近道です。性格がわかると、候補にする施設タイプを絞りやすくなります。1分の診断で性格タイプを知り、合う園・施設タイプと適正年収の目安を手元に置いてから、次の職場を探してみてください。