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簡単1分
つらさの出どころを見る
保育士の毎日がつらいとき
登録不要・完全無料!
“ちょうどいい”働き方さがし
2026年10月最新版
「保育士 つらい」と感じる場面を、ひとつずつ言葉にする
保育士のつらさは、思うように子どもと関われない、相談できる相手がいないなど、気持ちが置き去りになる場面から生まれることが多いといわれます。そうした場面の多さは、園の方針や職員の体制、施設タイプによって変わるもの。つらいと感じる自分を弱いと思わなくて大丈夫です。
つらいと言えるのは、 前に進むための一歩。
▼
**保育士を辞めたいは**
**甘えじゃない**
行事準備で残業した帰り道、
誰もいない**教室でため息をつく**。
スマホで**「保育士 辞めたい」**と
検索して、そっと閉じる。
それを繰り返してるなら
選択肢があること
を知ってもらいたいんです。
こんな気持ち、抱えていませんか?
限界のサインに気づけるのは、
**真剣に向き合ってきた人だけ**。
気づけた今が、
**立ち止まって考えるタイミング**です。
疑問
もしかして、
"探してもいい職場がない"
"どこに行っても変わらない"
無理って
思ってませんか?
それって・・
実は違います!
なぜなら
多くの人が同じ悩みを持って、
実際に動いています。
60%
約6割
給料や仕事量などに悩みや
不満を感じている保育士は
**約6割**ともいわれます。
あなたと同じ思いの仲間は
たくさんいます。
約1割
毎年1割前後
毎年**1割**の前後の保育士が職場を
変えているといわれます。
実は迷いながらも動く人は、
決して珍しくありません。
出典:厚生労働省「保育士の現状と主な取組」、東京都「保育士実態調査」などをもとに作成。数値は調査年により変動します。
感じてる不安は、消そうとして
消えるものではありません。
ただ、**「わからない」が減れば**、
**不安は小さくなります**。
まずは登録不要、完全無料の
**働き方診断**から始めてみませんか?
「辞めたい」の正体を、まず5つに切り分ける
「辞めたい」は一言でも、中身はバラバラです。原因を取り違えると、転職しても**同じ場所に戻ってしまいます**。
01
疲労・消耗
行事続きと人手不足で心身が限界。まず休む。公的な相談窓口も検討を。
02
一時的な不満
特定の園長・先輩・クラス担当だけが原因。クラス替えや系列園への異動で解決する可能性。
03
構造的ミスマッチ
持ち帰り仕事・書類量・保育方針が自分に合わない。園の種類や運営方針を変える=転職を検討。
04
評価・将来不安
何年いても給料も役職も上がらない。市場価値を知り、選択肢を持つ。
05
やりがいの喪失
業務に追われ、子どもと向き合う手応えを感じられない。環境を変える検討。
「疲労」が一番大きい人がいきなり動いても、面接で力が出ません。「一時的な不満」だけで動くと、次でも同じ違和感を繰り返します。逆に「構造的ミスマッチ」「評価・将来不安」は、待っていても解決しないことが多いです。
「やりたい働き方が見つかってから動こう」と思うと、いつまでも動けません。やりたいことは、考えて出すものではなく、選択肢を並べて気づくものだからです。
内側の整理
持ち帰り仕事・給料・人間関係など、何が一番つらいかを書き出す。自分の中の違和感を言葉にする。
外側の情報
他の園の条件や、自分の市場価値を保育士転職サービスで集める。
**「甘え」ではありません**。「辞めたい」と思えるのは、自分の人生をもっと良くしようとしている、最初のサインです。
もう少しくわしく
つらさは、気持ちが置き去りになる場面に出る
保育士の仕事がつらいと感じるとき、体の疲れよりも、気持ちの置き場がないことがつらさの中心になっている人がいます。子ども一人ひとりに丁寧に関わりたいのに時間が足りない、やりたい保育と園の進め方が合わない、困っていても相談できる相手がいない。こうした場面が続くと、心は少しずつすり減っていくといわれます。
ここがポイント
こうした場面がどれくらい起きるかは、職場によって違います。職員同士で保育について話し合う時間をとっている園もあれば、子どもの人数が少なく一人ひとりのペースに合わせやすい施設もあります。運営主体や園の方針、職員の体制が変われば、同じ仕事でも気持ちの負担は変わるものです。つらさの原因が職場の形にあるなら、選び直すことで和らぐ余地があります。
心がすり減りやすい場面は、性格によっても違います。では、自分のやりたい保育が合うのは、どんな園・施設タイプなのか。1分の無料診断では、性格タイプとあわせて、合う園・施設タイプや適正年収の目安もわかります。登録不要です。長引くつらさは、医療機関や相談窓口にも話してください。
同じ経験でも、園が違うだけで年収は変わる
「保育士は給料が安い」とあきらめる前に、ひとつだけ知ってほしいことがあります。
施設種別 月給の目安(保育士・常勤)
公立保育所
約30.3万円
認定こども園
約27.6万円
私立認可保育園
約27.0万円
企業主導型保育
約25.5万円
小規模保育
約25.0万円
院内・企業内保育
約24.5万円
※ 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公表資料をもとにした編集部推計の月給目安です。施設・地域・経験年数により変動します。
保育士の給料は、あなたの頑張りが足りないからではなく、今の園の“配り方”で決まっている部分が大きいんです。
給料は「仕事内容」より**「どこで働くか」**で変わる
同じ資格・同じ経験でも、運営母体・処遇改善等加算の配分・住宅手当や借り上げ社宅制度の有無で、年収は大きく変わります。
•
施設種別(公立・私立認可・こども園・小規模・企業主導型など)で給与水準が違う
•
処遇改善等加算が、給与にきちんと反映されていないことがある
•
住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件は、園ごとにバラバラ
•
同じ地域・同じ経験でも、求人によって基本給に差が出る
これらは、あなたの努力では変えられない部分です。だからこそ「今の自分なら、どのくらいもらえる可能性があるか」を知ることが、最初の一歩になります。
年収を上げる前に、確認したいこと
✓
基本給(手当を除いた額)
✓
処遇改善等加算の配分と支給方法
✓
住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件
✓
賞与の実績と昇給の仕組み
✓
残業代・持ち帰り仕事の扱い
「私の経験なら、もっともらえるかも。」その感覚が出発点です。まずは、自分の年収の可能性を知ることから始めましょう。
保育専門エージェント・求人サイト・スカウトの使い分け
保育士の転職サービスは、見た目が似ていても役割そのものが違います。
3タイプを一目で比較
専門エージェント
おすすめ
入口「相談したい」
向く人 判断が不安な人
求人サイト
入口「自分のペースで見たい」
向く人 相場を知りたい人
スカウト
入口「声がかかるのを待つ」
向く人 今すぐは急がない人
保育専門エージェント
迷ったらコレ
結論、多くの人はここから始めれば失敗しません。利用はすべて無料。希望に合う求人をプロが厳選し、書類添削・面接対策・言いづらい条件交渉まで代行。求人票には載らない「人間関係・残業・持ち帰り仕事」のリアルも事前に聞けます。
完全無料
職場のリアルがわかる
交渉まで代行
保育士求人サイト
入口の問いは「自分のペースで見たい」。求人検索と直接応募が中心です。給与相場をざっと知りたい、まだ相談するほどではない人の補助的な使い方に向いています。
スカウト
入口の問いは「声を待ちたい」。プロフィールを登録して園からのオファーを待つスタイル。今すぐは急がない人や、自分の市場価値を知りたい人に向いています。
エージェント活用のコツ
登録時に「まだ応募するつもりはない、まず相談したい」と最初に伝えてください。それだけで急かされず、情報収集モードで使えます。本当の価値は求人紹介ではなく、園のリアル(人間関係・残業・持ち帰り仕事・行事の負担)を聞けることにあります。
非公開求人の本当の話
非公開求人は保育士転職サービスを使う理由の一つですが、「非公開だから良い」とは限りません。非公開になる理由は、応募集中の回避や、園の採用事情の保護などです。求人の良し悪しは、公開/非公開ではなく、あなたとの相性で決まります。
迷ったら、まず専門エージェントに相談。そのうえで求人サイトやスカウトを併用するのが、いちばん失敗しない順番です。
働き方診断で診断する
›
2026年8月最新
おすすめ保育士転職サービスTOP4
※ 星評価・オススメptは、求人数/サポート体制/対応エリア/情報の透明性をもとに編集部が独自に評価したものです。利用者の口コミ評点ではありません。
1
マイナビ保育士
オススメpt
★★★★★
(4.9)
大手マイナビ運営。全国に面談会場があり、対面でじっくり相談しながら進めたい人に向いています。
面談会場
全国に設置
非公開求人
多数
対応エリア
全国
対象年代
20代〜50代
対応職種
保育士・幼稚園教諭・園長ほか
こんな方におすすめ
対面でじっくり相談したい
大手の安心感を重視したい
企業内保育所や異業種も見てみたい
編集部のコメント
高収入・企業内保育所・オープニング・ママパパ歓迎など特集が細かく分かれており、条件から逆算して探せます。対面の面談会場も各地にあるため、初めての転職で不安な人はここから始めると安心です。
2
保育士人材バンク
オススメpt
★★★★★
(4.8)
保育・療育に特化した無料の転職支援。給与や休日だけでなく、保育理念・行事・持ち帰りの有無・職場の雰囲気まで踏み込んで教えてくれるのが最大の強みです。
掲載求人
約35,000件
※2026年8月時点
運営会社
エス・エム・エス(東証プライム)
対応エリア
全国47都道府県
対象年代
20代〜50代
対応職種
保育士・幼稚園教諭・児童指導員ほか
こんな方におすすめ
園の雰囲気や持ち帰りの実態を知りたい
今より給料・待遇を上げたい
療育・児童発達支援も視野に入れたい
履歴書・面接・条件交渉まで任せたい
編集部のコメント
運営は東証プライム上場のエス・エム・エス。厚生労働省の「適正な有料職業紹介事業者」認定を受けており、安心して任せられます。担当者は保育士監修の研修を受け、現場経験者も在籍。法人紹介動画で入職前に雰囲気を確認できるのも珍しい強みです。
3
レバウェル保育士
オススメpt
★★★★☆
(4.4)
レバウェル株式会社運営の保育士専門サービス。「転職すべきか」の相談だけでも利用でき、退職率や残業などの内部情報にも強いのが特徴です。
求人数
約37,000件以上
※2026年7月7日時点、非公開求人および一部募集終了求人を含む
サポート
相談実績が豊富
対応エリア
主要23都府県
対象年代
20代〜50代
対応職種
保育士・幼稚園教諭
こんな方におすすめ
まだ迷っている段階で相談したい
残業や離職率のリアルを知りたい
働きながら自分のペースで探したい
編集部のコメント
転職相談の質が高い。地域担当のアドバイザーが職場の実情を踏まえて提案してくれるため、働きながら自分のペースで探したい人に向いています。
4
しんぷる保育
オススメpt
★★★★☆
(4.2)
首都圏を中心に保育求人を扱う保育士専門サービス。1件ごとに担当者が丁寧にヒアリングし、条件だけで決めない園選びをサポートしてくれます。
働き方
正社員・派遣も選べる
特徴
担当者の伴走型サポート
対応エリア
主に首都圏
対象年代
20代〜50代
対応職種
保育士・幼稚園教諭
こんな方におすすめ
首都圏で園を探したい
正社員か派遣かまだ決めていない
園の雰囲気を事前に確認したい
入職後までフォローしてほしい
編集部のコメント
求人数の多さよりも「1件ごとの情報の濃さ」で選ぶタイプ。首都圏で園選びに失敗したくない人は、大手1社と併用すると精度が上がります。
失敗しない、保育士転職サービスの選び方 5つの基準
「どれがいいか」より「どう選ぶか」。次の5つで見れば、自分に合うサービスが絞れます。
#
基準
内容
01
保育士への特化
園の種類・保育方針・保育士の働き方を理解して相談に乗ってくれるか
02
職場のリアル
残業・持ち帰り仕事・人間関係・離職理由まで聞けるか
03
希望条件の理解
給料だけでなく、続けられる条件まで一緒に探してくれるか
04
連絡・サポート
連絡頻度や、書類・面接・見学のサポートが自分に合うか
05
比較のしやすさ
複数サービスの求人や担当者の相性を、比べやすいか
転職のタイミングは、心と体の「サイン」で気づける
「いつ動くべきか」は、求人カレンダーではなく、あなたが日々感じているサインに表れます。まずは下のチェックで、今の自分の状態を確かめてみましょう。
心と体のサイン
待遇・お金のサイン
職場・将来のサイン
チェックの数が、これからの動き方の目安になります
チェックの数:0個
今は様子見でOK
急いで動く必要はありません。いざという時のために、情報だけ持っておくと安心です。
保育士転職サービスは、退職を決めた後だけに使うものではありません。在職中に相談しながら、自分のタイミングで動くのが、最も後悔の少ない使い方です。今の園に連絡が行くこともありません。
FAQ
よくある質問
Q. 保育士を辞めたいけど不安なとき、何から始めればいいですか?
まず応募ではなく、今の不満(人間関係・持ち帰り仕事・給料など)と希望条件、他の園の求人を整理するところから。動くかどうかは整理後に決められます。
Q. 保育士転職サービスに登録したら、すぐ応募しないといけませんか?
いいえ。情報収集だけでも使えます。最初に「まだ応募は決めていない」と伝えれば、急かされません。
Q. 保育専門エージェントと求人サイトは何が違いますか?
エージェントは担当者がついて求人紹介・書類・面接対策・園見学まで伴走。サイトは自分で求人を探して応募します。相談したい人はエージェント、自分のペースで見たい人はサイトです。
Q. 今の園に、転職活動がバレませんか?
通常、あなたの許可なく今の園へ連絡されることはありません。在職中でも安心して相談・情報収集ができます。
Q. 保育士転職サービスは複数登録した方がいいですか?
役割の違うサービスを2〜3社組み合わせるのが、最も後悔の少ない使い方です。扱う求人も担当者も違うため、比べてこそ自分に合う園が見つかります。
Q. 持ち帰り仕事や残業が少ない園の求人はありますか?
地域や時期によって異なりますが、見つかる可能性は十分にあります。「持ち帰りなし・残業月◯時間以内で探したい」と最初に伝えておくと効率的です。
Q. 「人間関係が良い園」は本当に見極められますか?
完全には分かりません。ただ、離職理由や園長の方針、中途入職者の定着など、担当者経由で確認できる情報は増やせます。園見学で雰囲気を確かめるのも有効です。
Q. 保育士を辞めたいと思うのは、甘えでしょうか?
甘えではありません。人手不足・保護者対応・持ち帰り仕事を抱えながら続けてきた証拠です。まずは「次はどんな園なら続けられそうか」を整理することから始めて大丈夫です。
Q. 年度途中でも転職できますか? 先に相談した方がいいですか?
年度途中の求人もありますが、多くの園は年度替わりに向けて採用します。退職前に一度でも相談しておくと景色が変わります。在職中の相談が最も合理的です。
保育士を辞めるか迷っているあなたへ
必要なのは「今すぐ辞める勇気」ではありません。必要なのは、今の園に残る理由と、別の園に移ったときの選択肢を、比べられるだけの判断材料です。
こんなあなたで、大丈夫です
✓
転職が、まだ怖くて大丈夫
✓
どう動けばいいか、わからなくて大丈夫
✓
今すぐ応募する気が、なくても大丈夫
✓
結局、今の園に残る選択をしても大丈夫
ここまで読んでくれた。それだけで、あなたはもう、自分の人生に動き始めています。
くわしく解説
保育士がつらさを抱えたときの疑問
精神的につらいのは、気持ちが弱いから?
保育士は、子どもの気持ちを受け止め、保護者には落ち着いた態度で接し、同僚とは息を合わせることが求められる仕事です。自分の気持ちを後回しにする場面が多いぶん、心がすり減りやすいのは自然なことです。つらいと感じるのは弱いからではなく、それだけ周りに気を配ってきたからだと受け止めてください。
思うような保育ができなくてつらいときは?
もっと一人ひとりと関わりたいのに時間が足りない、自分が大切にしたい保育と園の進め方が違う。こうしたずれは、責任感の強い人ほど重く感じやすいものです。保育の方針や一日の進め方は園ごとに違うため、いまの園で通らない考え方が、別の園では大切にされていることもあります。ずれの中身を言葉にしておくと、次に選ぶ園の条件がはっきりします。
職場に相談できる人がいなくてつらいときは?
少人数の職場や、院内保育のように保育士が少ない施設では、悩みを打ち明けられる同じ立場の人が近くにいないこともあります。そんなときは、園の外の研修や勉強会、以前の職場の仲間など、話せる相手を職場の外にも持っておくと気持ちが楽になります。悩みを分け合える人がいるかどうかは、働く場所を選ぶときの大切な条件の一つです。
子どもの前で笑顔でいるのがつらいときは?
気持ちが沈んでいる日でも、子どもの前では明るくふるまおうとするのが保育士です。その切り替えが毎日続くと、仕事が終わったあとにどっと疲れが出ることがあります。休憩の時間に少しでも一人になれる場所をつくる、帰り道は仕事のことを考えない時間にするなど、気持ちを戻す時間を意識してとってみてください。笑顔をつくれない日が続くなら、休むことを考えてよい合図です。
電話やSNSで話せる窓口はある?
身近な人に話しにくい悩みは、厚生労働省の「まもろうよ こころ」から相談先を探す方法もあります。電話やSNSで相談できる窓口がまとめられていて、話しやすい方法を選べます。朝起きるのがつらい、休みの日も気持ちが晴れないといった状態が長く続くときは、一人で抱えず、医療機関に相談することも考えてください。
やりたい保育が合うのは、どんな園・施設タイプ?
同じ出来事でも、強く心に残る人と、すぐに切り替えられる人がいます。大切にしたい保育の形も、子ども一人ひとりとの時間なのか、仲間と息を合わせてつくる活動なのか、人によって違います。1分の診断で性格タイプを確かめ、合う園・施設タイプや適正年収の目安とあわせて見ておくと、やりたい保育に近づける職場を考える手がかりになります。
迷ったら、1分の診断で確かめる
1分で働き方診断をはじめる