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簡単1分

持ち帰りの少ない園もある

保育士の持ち帰り仕事に限界

登録不要・完全無料！

“ちょうどいい”働き方さがし

性格からみる保育士の年収と働き方👇

Q1. 今の仕事で悩んでいることを教えてください

2026年10月最新版

「持ち帰り仕事」が当たり前になっていませんか

持ち帰り仕事の量は、園の方針と体制で大きく変わるといわれます。書類を勤務時間内に終える仕組みのある園や、制作物を簡素化している園もあります。今の量が保育士の標準とは限らず、園を選び直すことで減らせる場合があります。

頑張りすぎる前に、まず気持ちの整理を。

▼

**保育士を辞めたいは**
**甘えじゃない**

行事準備で残業した帰り道、

誰もいない**教室でため息をつく**。

スマホで**「保育士辞めたい」**と

検索して、そっと閉じる。

それを繰り返してるなら

選択肢があること

を知ってもらいたいんです。

こんな気持ち、抱えていませんか？

行事前になると、心も体も休まらない

「ありがとう」より「すみません」を言う日が増えた

給料は変わらないのに、書類と行事の負担だけ増えていく

職場の人間関係に、出勤前から気が重くなる

限界のサインに気づけるのは、

**真剣に向き合ってきた人だけ**。

気づけた今が、

**立ち止まって考えるタイミング**です。

疑問

もしかして、

"探してもいい職場がない"

"どこに行っても変わらない"

無理って
思ってませんか？

それって・・

実は違います！

なぜなら

多くの人が同じ悩みを持って、

実際に動いています。

60%

約6割

給料や仕事量などに悩みや

不満を感じている保育士は

**約6割**ともいわれます。

あなたと同じ思いの仲間は

たくさんいます。

約1割

毎年1割前後

毎年**1割**の前後の保育士が職場を

変えているといわれます。

実は迷いながらも動く人は、

決して珍しくありません。

出典：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」、東京都「保育士実態調査」などをもとに作成。数値は調査年により変動します。

感じてる不安は、消そうとして

消えるものではありません。

ただ、**「わからない」が減れば**、

**不安は小さくなります**。

まずは登録不要、完全無料の

**働き方診断**から始めてみませんか？

性格からみる保育の年収と働き方👇

Q1. 子どもと深く関わる仕事に、やりがいを感じる

そう思わないそう思う

どちらでもない

「辞めたい」の正体を、まず5つに切り分ける

「辞めたい」は一言でも、中身はバラバラです。原因を取り違えると、転職しても**同じ場所に戻ってしまいます**。

疲労・消耗

行事続きと人手不足で心身が限界。まず休む。公的な相談窓口も検討を。

一時的な不満

特定の園長・先輩・クラス担当だけが原因。クラス替えや系列園への異動で解決する可能性。

構造的ミスマッチ

持ち帰り仕事・書類量・保育方針が自分に合わない。園の種類や運営方針を変える＝転職を検討。

評価・将来不安

何年いても給料も役職も上がらない。市場価値を知り、選択肢を持つ。

やりがいの喪失

業務に追われ、子どもと向き合う手応えを感じられない。環境を変える検討。

「疲労」が一番大きい人がいきなり動いても、面接で力が出ません。「一時的な不満」だけで動くと、次でも同じ違和感を繰り返します。逆に「構造的ミスマッチ」「評価・将来不安」は、待っていても解決しないことが多いです。

「やりたい働き方が見つかってから動こう」と思うと、いつまでも動けません。やりたいことは、考えて出すものではなく、選択肢を並べて気づくものだからです。

内側の整理

持ち帰り仕事・給料・人間関係など、何が一番つらいかを書き出す。自分の中の違和感を言葉にする。

外側の情報

他の園の条件や、自分の市場価値を保育士転職サービスで集める。

**「甘え」ではありません**。「辞めたい」と思えるのは、自分の人生をもっと良くしようとしている、最初のサインです。

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もう少しくわしく

持ち帰りが多い園と少ない園の違い

持ち帰り仕事について調べると、「保育士なら仕方ない」という声を見かけます。けれど実際には、持ち帰りがほとんど発生しない園も存在するといわれます。書類や制作を勤務時間内に収める工夫をしているかどうか。それは保育士個人の要領ではなく、園の運営姿勢の問題です。

ここがポイント

具体的には、書類の様式を簡素化している園、制作物を子ども主体に切り替えた園、事務作業の時間を勤務内に確保している園などがあります。運営主体や施設タイプによっても傾向は違い、行事が控えめな施設では持ち帰り自体が生まれにくいといわれます。今の園だけが世界のすべてではありません。視野を少し広げるだけで、選べる働き方の幅は思った以上に増えていきます。

今の働き方が標準だと思い込む前に、自分に合う環境の選択肢を知っておきたいところです。働き方診断では、性格タイプと合う園・施設タイプ、適正年収の目安が1分でわかります。登録不要です。働き方を見直すきっかけに使ってみてください。

この1分診断でわかること

✓ 性格タイプと向き不向き ✓ 合う園・施設タイプ ✓ 適正年収の目安

1分で働き方診断をはじめる

同じ経験でも、園が違うだけで年収は変わる

「保育士は給料が安い」とあきらめる前に、ひとつだけ知ってほしいことがあります。

施設種別月給の目安（保育士・常勤）

公立保育所

約30.3万円

認定こども園

約27.6万円

私立認可保育園

約27.0万円

企業主導型保育

約25.5万円

小規模保育

約25.0万円

院内・企業内保育

約24.5万円

※ 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公表資料をもとにした編集部推計の月給目安です。施設・地域・経験年数により変動します。

保育士の給料は、あなたの頑張りが足りないからではなく、今の園の“配り方”で決まっている部分が大きいんです。

給料は「仕事内容」より**「どこで働くか」**で変わる

同じ資格・同じ経験でも、運営母体・処遇改善等加算の配分・住宅手当や借り上げ社宅制度の有無で、年収は大きく変わります。

•

施設種別（公立・私立認可・こども園・小規模・企業主導型など）で給与水準が違う

•

処遇改善等加算が、給与にきちんと反映されていないことがある

•

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件は、園ごとにバラバラ

•

同じ地域・同じ経験でも、求人によって基本給に差が出る

これらは、あなたの努力では変えられない部分です。だからこそ「今の自分なら、どのくらいもらえる可能性があるか」を知ることが、最初の一歩になります。

年収を上げる前に、確認したいこと

✓

基本給（手当を除いた額）

✓

処遇改善等加算の配分と支給方法

✓

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件

✓

賞与の実績と昇給の仕組み

✓

残業代・持ち帰り仕事の扱い

「私の経験なら、もっともらえるかも。」その感覚が出発点です。まずは、自分の年収の可能性を知ることから始めましょう。

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保育専門エージェント・求人サイト・スカウトの使い分け

保育士の転職サービスは、見た目が似ていても役割そのものが違います。

3タイプを一目で比較

専門エージェント

失敗しない、保育士転職サービスの選び方 5つの基準

「どれがいいか」より「どう選ぶか」。次の5つで見れば、自分に合うサービスが絞れます。

基準

内容

保育士への特化

園の種類・保育方針・保育士の働き方を理解して相談に乗ってくれるか

職場のリアル

残業・持ち帰り仕事・人間関係・離職理由まで聞けるか

希望条件の理解

給料だけでなく、続けられる条件まで一緒に探してくれるか

連絡・サポート

連絡頻度や、書類・面接・見学のサポートが自分に合うか

比較のしやすさ

複数サービスの求人や担当者の相性を、比べやすいか

転職のタイミングは、心と体の「サイン」で気づける

「いつ動くべきか」は、求人カレンダーではなく、あなたが日々感じているサインに表れます。まずは下のチェックで、今の自分の状態を確かめてみましょう。

心と体のサイン

日曜の夜になると、気分が重くなる

出勤前に体調をくずす・夜よく眠れない

休みの日も仕事のことが頭から離れない

以前より、笑顔や気力がなくなった

待遇・お金のサイン

何年も、給料がほとんど上がっていない

残業やサービス残業が当たり前になっている

有給や希望の休みが取りづらい

職場・将来のサイン

信頼して相談できる上司・先輩がいない

人手不足が改善する見込みがない

5年後も今の働き方を続けられる気がしない

チェックの数が、これからの動き方の目安になります

チェックの数：0個

0〜2個

今は様子見でOK

急いで動く必要はありません。いざという時のために、情報だけ持っておくと安心です。

あなたの状態

保育士転職サービスは、退職を決めた後だけに使うものではありません。在職中に相談しながら、自分のタイミングで動くのが、最も後悔の少ない使い方です。今の園に連絡が行くこともありません。

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FAQ

よくある質問

Q. 保育士を辞めたいけど不安なとき、何から始めればいいですか?

まず応募ではなく、今の不満（人間関係・持ち帰り仕事・給料など）と希望条件、他の園の求人を整理するところから。動くかどうかは整理後に決められます。

Q. 保育士転職サービスに登録したら、すぐ応募しないといけませんか?

いいえ。情報収集だけでも使えます。最初に「まだ応募は決めていない」と伝えれば、急かされません。

Q. 保育専門エージェントと求人サイトは何が違いますか?

エージェントは担当者がついて求人紹介・書類・面接対策・園見学まで伴走。サイトは自分で求人を探して応募します。相談したい人はエージェント、自分のペースで見たい人はサイトです。

Q. 今の園に、転職活動がバレませんか?

通常、あなたの許可なく今の園へ連絡されることはありません。在職中でも安心して相談・情報収集ができます。

Q. 保育士転職サービスは複数登録した方がいいですか?

役割の違うサービスを2〜3社組み合わせるのが、最も後悔の少ない使い方です。扱う求人も担当者も違うため、比べてこそ自分に合う園が見つかります。

Q. 持ち帰り仕事や残業が少ない園の求人はありますか?

地域や時期によって異なりますが、見つかる可能性は十分にあります。「持ち帰りなし・残業月◯時間以内で探したい」と最初に伝えておくと効率的です。

Q. 「人間関係が良い園」は本当に見極められますか?

完全には分かりません。ただ、離職理由や園長の方針、中途入職者の定着など、担当者経由で確認できる情報は増やせます。園見学で雰囲気を確かめるのも有効です。

Q. 保育士を辞めたいと思うのは、甘えでしょうか?

甘えではありません。人手不足・保護者対応・持ち帰り仕事を抱えながら続けてきた証拠です。まずは「次はどんな園なら続けられそうか」を整理することから始めて大丈夫です。

Q. 年度途中でも転職できますか? 先に相談した方がいいですか?

年度途中の求人もありますが、多くの園は年度替わりに向けて採用します。退職前に一度でも相談しておくと景色が変わります。在職中の相談が最も合理的です。

保育士を辞めるか迷っているあなたへ

必要なのは「今すぐ辞める勇気」ではありません。必要なのは、今の園に残る理由と、別の園に移ったときの選択肢を、比べられるだけの判断材料です。

こんなあなたで、大丈夫です

✓

転職が、まだ怖くて大丈夫

✓

どう動けばいいか、わからなくて大丈夫

✓

今すぐ応募する気が、なくても大丈夫

✓

結局、今の園に残る選択をしても大丈夫

ここまで読んでくれた。それだけで、あなたはもう、自分の人生に動き始めています。

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あなたの年収可能性を診断する

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くわしく解説

持ち帰り仕事が減らないときの疑問

持ち帰り仕事は違法？

厚生労働省のガイドラインでは、労働時間とは使用者の指揮命令下に置かれている時間で、使用者の明示または黙示の指示により業務に従事する時間は労働時間に当たるとされています。家での作業でも、園の指示がある場合や、終わらない量を任されて事実上やらざるを得ない場合は、労働時間と評価されることがあります。時間外の労働には、労働基準法で割増賃金の支払いが定められています。

持ち帰りになりやすい仕事は？

指導計画や個別の記録、連絡帳、おたより、壁面や行事の制作物などは、子どもが園にいる時間には手をつけにくく、持ち帰りになりやすい仕事です。どの仕事を家でしているかを一週間ほど書き出すと、園に相談するときの材料になります。かかった時間を記録しておくことは、自分の働き方を守ることにもつながります。

持ち帰りを減らす園の工夫とは

国の「保育分野の業務負担軽減・業務の再構築のためのガイドライン」（令和3年3月）では、ICTの活用、保育補助者の活用、記録・書類業務の見直し、働き方の見直しの四つが取り上げられています。内容が重なっている書類や、ほとんど使われていない書類がないかを、職員全体で確かめることも勧められています。

ノンコンタクトタイムとは？

同じガイドラインでは、ノンコンタクトタイムを、休憩ではなく、子どもから離れて事務作業などに集中できる時間と説明しています。勤務の中で書類の時間が取れれば、その分だけ持ち帰りは減らせます。見学や面接では、書類のための時間が勤務の中にあるか、どのくらい確保されているかを聞いてみましょう。

パートでも持ち帰りはある？

パートなど時間を区切って働く場合でも、制作物の準備などを頼まれることはあります。決まった時間で仕事を終えたいなら、契約の前に、勤務時間外の作業があるかを確認しておくと安心です。時給や働く時間の融通を重視するなら、契約で業務と時間を決めて働く派遣という選び方もあります。

持ち帰りの少ない働き方を探すには

持ち帰りの負担の感じ方は、園の方針だけでなく、自分がどんな仕事の進め方を心地よいと感じるかによっても変わります。制作が好きで苦にならない人もいれば、時間内で区切りたい人もいます。仕事の進め方の好みは性格とも結びついているので、1分の診断で性格タイプを確かめ、相性のよい園・施設タイプと適正年収の目安を、働き方を選び直す材料にしてください。

迷ったら、1分の診断で確かめる

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