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簡単1分

初任給は、入口にすぎない

保育士の初任給と手取りの話

登録不要・完全無料！

“ちょうどいい”働き方さがし

性格からみる保育士の年収と働き方👇

Q1. 今の仕事で悩んでいることを教えてください

2026年10月最新版

「初任給の手取り」は、キャリアの入口にすぎない

初任給の手取りは、園の運営主体や地域、手当の有無で変わるといわれます。ただ、それ以上に大切なのはその後の伸び方で、昇給の仕組みやキャリアの道筋は園によって大きく違うものです。

最初の給料に驚いたら、まず気持ちから整理。

▼

**保育士の給料の安さは**
**あなたのせいじゃない**

給料日、明細の数字を見て、

そっと**ため息をつく**。

スマホで**「保育士給料」**と

検索して、比べて落ち込む。

数字を見るたび沈むなら

給料は構造で決まること

を知ってもらいたいんです。

こんなモヤモヤ、ありませんか？

この仕事量で、この給料は見合わない

何年働いても、上がる気がしない

友だちの給料を聞いて、ため息が出た

好きな仕事なのに、生活が不安になる

給料のモヤモヤに向き合えるのは、

**仕事に真剣な人だけ**。

気づけた今が、

**決まり方を知るタイミング**です。

疑問

もしかして、

頑張りが足りないのかな

どこで働いても同じだよね

仕方ないって
思ってませんか？

それって・・

実は違います！

なぜなら

多くの人が同じ悩みを持って、

実際に動いています。

60%

約6割

給料や仕事量などに悩みや

不満を感じている保育士は

**約6割**ともいわれます。

あなたと同じ思いの仲間は

たくさんいます。

約1割

毎年1割前後

毎年**1割**の前後の保育士が職場を

変えているといわれます。

実は迷いながらも動く人は、

決して珍しくありません。

出典：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」、東京都「保育士実態調査」などをもとに作成。数値は調査年により変動します。

給料のモヤモヤは、我慢しても

消えるものではありません。

ただ、**決まり方と自分の目安がわかれば**、

**打ち手は見えてきます**。

まずは登録不要、完全無料の

**働き方診断**で確かめてみませんか？

性格からみる保育の年収と働き方👇

Q1. 子どもと深く関わる仕事に、やりがいを感じる

そう思わないそう思う

どちらでもない

給料の「決まり方」を、まず5つに切り分ける

保育士の給料は、頑張りよりも**仕組みで決まる部分が大きい**といわれます。どの要素が効いているかが見えないまま比べても、モヤモヤは消えません。

運営主体

公立か私立か、企業主導型かで、給与の決まり方や昇給の仕組みが変わる。

施設タイプ

認可園・小規模園・企業内保育などで、業務量と給与のバランスが違う。

処遇改善の反映

処遇改善の仕組みが給与へどう反映されるかは、園の運用によって差が出やすい。

役職・キャリア

リーダーや主任といった役割の有無で、その先の伸び方が変わる。

地域・住宅補助

地域の相場や借り上げ社宅などの制度で、手取りの実感は大きく変わる。

どの要素が効いているかは園によって違います。いまの園の給料だけを見て「保育士はこんなもの」と決めてしまうのは、早いかもしれません。

「仕組みに詳しくなってから動こう」と思うと、いつまでも動けません。ざっくり知れば十分。大事なのは、自分の場合に当てはめてみることです。

内側の整理

給料・仕事量・やりがいのどれが一番引っかかるかを書き出す。自分の中の違和感を言葉にする。

外側の情報

他の園の条件や、自分の適正年収の目安を診断やサービスで集める。

**お金の話は、後ろめたいことではありません**。生活を支える給料に向き合うのは、この仕事を長く続けるための準備です。

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もう少しくわしく

初任給より「その後の伸び方」が園で分かれる

はじめての給料日、手取りの少なさに驚いた。そんな声は珍しくないといわれます。初任給の手取りは、額面から保険料などが引かれるうえ、そもそもの額面も園や地域で違うため、同期や友人と比べて落ち込む必要はありません。大切なのは、その金額がゴールではなく入口だということです。同じ資格で始めても、入口の景色は人によって違うのです。

ここがポイント

同じような初任給でも、その後の昇給の幅や役職への道筋は園によって分かれる傾向があります。処遇改善の仕組みを整えている園、キャリアに応じて役割と給与が上がる園もあれば、道筋があいまいな園もある。運営主体や施設タイプによっても、長く働いたときの景色は変わるといわれます。

だからこそ、いまの手取りだけで将来を判断せず、自分に合う環境での目安を知っておくことが役に立ちます。1分の働き方診断では、性格タイプと合う園・施設タイプ、適正年収の目安を無料・登録不要で確認できます。これからのキャリアを考える材料に、気軽に試してみてください。

この1分診断でわかること

✓ 性格タイプと向き不向き ✓ 合う園・施設タイプ ✓ 適正年収の目安

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同じ経験でも、園が違うだけで年収は変わる

「保育士は給料が安い」とあきらめる前に、ひとつだけ知ってほしいことがあります。

施設種別月給の目安（保育士・常勤）

公立保育所

約30.3万円

認定こども園

約27.6万円

私立認可保育園

約27.0万円

企業主導型保育

約25.5万円

小規模保育

約25.0万円

院内・企業内保育

約24.5万円

※ 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公表資料をもとにした編集部推計の月給目安です。施設・地域・経験年数により変動します。

保育士の給料は、あなたの頑張りが足りないからではなく、今の園の“配り方”で決まっている部分が大きいんです。

給料は「仕事内容」より**「どこで働くか」**で変わる

同じ資格・同じ経験でも、運営母体・処遇改善等加算の配分・住宅手当や借り上げ社宅制度の有無で、年収は大きく変わります。

•

施設種別（公立・私立認可・こども園・小規模・企業主導型など）で給与水準が違う

•

処遇改善等加算が、給与にきちんと反映されていないことがある

•

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件は、園ごとにバラバラ

•

同じ地域・同じ経験でも、求人によって基本給に差が出る

これらは、あなたの努力では変えられない部分です。だからこそ「今の自分なら、どのくらいもらえる可能性があるか」を知ることが、最初の一歩になります。

年収を上げる前に、確認したいこと

✓

基本給（手当を除いた額）

✓

処遇改善等加算の配分と支給方法

✓

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件

✓

賞与の実績と昇給の仕組み

✓

残業代・持ち帰り仕事の扱い

「私の経験なら、もっともらえるかも。」その感覚が出発点です。まずは、自分の年収の可能性を知ることから始めましょう。

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保育専門エージェント・求人サイト・スカウトの使い分け

保育士の転職サービスは、見た目が似ていても役割そのものが違います。

3タイプを一目で比較

専門エージェント

失敗しない、保育士転職サービスの選び方 5つの基準

「どれがいいか」より「どう選ぶか」。次の5つで見れば、自分に合うサービスが絞れます。

基準

内容

保育士への特化

園の種類・保育方針・保育士の働き方を理解して相談に乗ってくれるか

職場のリアル

残業・持ち帰り仕事・人間関係・離職理由まで聞けるか

希望条件の理解

給料だけでなく、続けられる条件まで一緒に探してくれるか

連絡・サポート

連絡頻度や、書類・面接・見学のサポートが自分に合うか

比較のしやすさ

複数サービスの求人や担当者の相性を、比べやすいか

転職のタイミングは、心と体の「サイン」で気づける

「いつ動くべきか」は、求人カレンダーではなく、あなたが日々感じているサインに表れます。まずは下のチェックで、今の自分の状態を確かめてみましょう。

心と体のサイン

日曜の夜になると、気分が重くなる

出勤前に体調をくずす・夜よく眠れない

休みの日も仕事のことが頭から離れない

以前より、笑顔や気力がなくなった

待遇・お金のサイン

何年も、給料がほとんど上がっていない

残業やサービス残業が当たり前になっている

有給や希望の休みが取りづらい

職場・将来のサイン

信頼して相談できる上司・先輩がいない

人手不足が改善する見込みがない

5年後も今の働き方を続けられる気がしない

チェックの数が、これからの動き方の目安になります

チェックの数：0個

0〜2個

今は様子見でOK

急いで動く必要はありません。いざという時のために、情報だけ持っておくと安心です。

あなたの状態

保育士転職サービスは、退職を決めた後だけに使うものではありません。在職中に相談しながら、自分のタイミングで動くのが、最も後悔の少ない使い方です。今の園に連絡が行くこともありません。

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FAQ

よくある質問

Q. 保育士を辞めたいけど不安なとき、何から始めればいいですか?

まず応募ではなく、今の不満（人間関係・持ち帰り仕事・給料など）と希望条件、他の園の求人を整理するところから。動くかどうかは整理後に決められます。

Q. 保育士転職サービスに登録したら、すぐ応募しないといけませんか?

いいえ。情報収集だけでも使えます。最初に「まだ応募は決めていない」と伝えれば、急かされません。

Q. 保育専門エージェントと求人サイトは何が違いますか?

エージェントは担当者がついて求人紹介・書類・面接対策・園見学まで伴走。サイトは自分で求人を探して応募します。相談したい人はエージェント、自分のペースで見たい人はサイトです。

Q. 今の園に、転職活動がバレませんか?

通常、あなたの許可なく今の園へ連絡されることはありません。在職中でも安心して相談・情報収集ができます。

Q. 保育士転職サービスは複数登録した方がいいですか?

役割の違うサービスを2〜3社組み合わせるのが、最も後悔の少ない使い方です。扱う求人も担当者も違うため、比べてこそ自分に合う園が見つかります。

Q. 持ち帰り仕事や残業が少ない園の求人はありますか?

地域や時期によって異なりますが、見つかる可能性は十分にあります。「持ち帰りなし・残業月◯時間以内で探したい」と最初に伝えておくと効率的です。

Q. 「人間関係が良い園」は本当に見極められますか?

完全には分かりません。ただ、離職理由や園長の方針、中途入職者の定着など、担当者経由で確認できる情報は増やせます。園見学で雰囲気を確かめるのも有効です。

Q. 保育士を辞めたいと思うのは、甘えでしょうか?

甘えではありません。人手不足・保護者対応・持ち帰り仕事を抱えながら続けてきた証拠です。まずは「次はどんな園なら続けられそうか」を整理することから始めて大丈夫です。

Q. 年度途中でも転職できますか? 先に相談した方がいいですか?

年度途中の求人もありますが、多くの園は年度替わりに向けて採用します。退職前に一度でも相談しておくと景色が変わります。在職中の相談が最も合理的です。

保育士を辞めるか迷っているあなたへ

必要なのは「今すぐ辞める勇気」ではありません。必要なのは、今の園に残る理由と、別の園に移ったときの選択肢を、比べられるだけの判断材料です。

こんなあなたで、大丈夫です

✓

転職が、まだ怖くて大丈夫

✓

どう動けばいいか、わからなくて大丈夫

✓

今すぐ応募する気が、なくても大丈夫

✓

結局、今の園に残る選択をしても大丈夫

ここまで読んでくれた。それだけで、あなたはもう、自分の人生に動き始めています。

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あなたの年収可能性を診断する

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くわしく解説

初任給と1年目の手取りの疑問

新卒の保育士の月給はどのくらい？

令和7年賃金構造基本統計調査では、経験年数0年の保育士の所定内給与額は月24万600円でした。令和7年の同統計で20〜24歳の保育士は月24万3,100円、平均の勤続年数は2.0年です。ここから保険料や税が引かれた額が手取りになり、1年目は住民税がかかるかどうかでも手取りが変わります。

1年目は住民税が引かれない？

住民税は前年の所得に対してかかるため、前年に学生で収入が少なかった人は、1年目の給与から引かれないことが多いです。働き始めた年の所得にかかる住民税は、2年目の6月から天引きが始まります。2年目に昇給しても手取りが増えにくいと感じる理由の一つです。ただし、前年にアルバイトの収入が多かった人は1年目から引かれることもあります。

1年目のボーナスは少ない？

賞与を出す月や額は、園の給与規程で決まります。算定の期間に在籍していない月があると、最初の賞与は少なめになることが多いです。令和7年賃金構造基本統計調査の年間賞与は前年1年間に支給された額で、経験1〜4年の保育士では64万6,400円でした。1年目の賞与がどう計算されるかは、内定のあとに確かめておくと安心です。夏と冬で計算の期間が違う園もあります。

5年目になると給料はどう変わる？

令和7年賃金構造基本統計調査で、経験5〜9年の保育士の所定内給与額は月26万8,900円、年間賞与などは77万6,500円でした。令和7年の統計で経験0年の保育士の月24万600円との差を計算すると、月約2.8万円です。上がり幅は、園の昇給の仕組みや、リーダーなどの役割が付くかどうかで大きく変わります。

公立の保育士の初任給は？

公立の保育所で働く場合は自治体の職員として採用され、初任給は自治体ごとの条例や給料表で決まります。私立の園は法人の給与規程で決まるため、同じ地域でも学歴の扱いや手当の付け方で初任給に差が出ます。比べるときは、基本給と手当を分けて見るのがおすすめです。住宅手当や通勤手当のように、住む場所で額が変わる手当もあります。

初任給のあとの伸び方を知るには？

初任給の高さと、5年後や10年後の伸び方は別の話です。自分に合う園・施設タイプで働けると、続けやすく経験も積みやすくなります。1分の診断では、性格タイプとそれに合う園・施設タイプ、適正年収の目安がわかるので、初任給だけでなく続けやすさも含めて園を比べる材料にしてください。

迷ったら、1分の診断で確かめる

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