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簡単1分

役職で年収はどう変わる

主任や園長の年収を知りたい

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“ちょうどいい”働き方さがし

性格からみる保育士の年収と働き方👇

Q1. 今の仕事で悩んでいることを教えてください

2026年10月最新版

「主任保育士園長年収」は、役職名より中身で比べる

主任や園長の年収は、役職の名前ひとつで決まるわけではありません。公立か私立か、保育所か小規模な施設か、法人ごとの給与の決まりによって、役職手当の額も年収の伸び方も違うといわれます。

役職の年収差も、決まり方から見ていきます。

▼

**保育士の給料の安さは**
**あなたのせいじゃない**

給料日、明細の数字を見て、

そっと**ため息をつく**。

スマホで**「保育士給料」**と

検索して、比べて落ち込む。

数字を見るたび沈むなら

給料は構造で決まること

を知ってもらいたいんです。

こんなモヤモヤ、ありませんか？

この仕事量で、この給料は見合わない

何年働いても、上がる気がしない

友だちの給料を聞いて、ため息が出た

好きな仕事なのに、生活が不安になる

給料のモヤモヤに向き合えるのは、

**仕事に真剣な人だけ**。

気づけた今が、

**決まり方を知るタイミング**です。

疑問

もしかして、

頑張りが足りないのかな

どこで働いても同じだよね

仕方ないって
思ってませんか？

それって・・

実は違います！

なぜなら

多くの人が同じ悩みを持って、

実際に動いています。

60%

約6割

給料や仕事量などに悩みや

不満を感じている保育士は

**約6割**ともいわれます。

あなたと同じ思いの仲間は

たくさんいます。

約1割

毎年1割前後

毎年**1割**の前後の保育士が職場を

変えているといわれます。

実は迷いながらも動く人は、

決して珍しくありません。

出典：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」、東京都「保育士実態調査」などをもとに作成。数値は調査年により変動します。

給料のモヤモヤは、我慢しても

消えるものではありません。

ただ、**決まり方と自分の目安がわかれば**、

**打ち手は見えてきます**。

まずは登録不要、完全無料の

**働き方診断**で確かめてみませんか？

性格からみる保育の年収と働き方👇

Q1. 子どもと深く関わる仕事に、やりがいを感じる

そう思わないそう思う

どちらでもない

給料の「決まり方」を、まず5つに切り分ける

保育士の給料は、頑張りよりも**仕組みで決まる部分が大きい**といわれます。どの要素が効いているかが見えないまま比べても、モヤモヤは消えません。

運営主体

公立か私立か、企業主導型かで、給与の決まり方や昇給の仕組みが変わる。

施設タイプ

認可園・小規模園・企業内保育などで、業務量と給与のバランスが違う。

処遇改善の反映

処遇改善の仕組みが給与へどう反映されるかは、園の運用によって差が出やすい。

役職・キャリア

リーダーや主任といった役割の有無で、その先の伸び方が変わる。

地域・住宅補助

地域の相場や借り上げ社宅などの制度で、手取りの実感は大きく変わる。

どの要素が効いているかは園によって違います。いまの園の給料だけを見て「保育士はこんなもの」と決めてしまうのは、早いかもしれません。

「仕組みに詳しくなってから動こう」と思うと、いつまでも動けません。ざっくり知れば十分。大事なのは、自分の場合に当てはめてみることです。

内側の整理

給料・仕事量・やりがいのどれが一番引っかかるかを書き出す。自分の中の違和感を言葉にする。

外側の情報

他の園の条件や、自分の適正年収の目安を診断やサービスで集める。

**お金の話は、後ろめたいことではありません**。生活を支える給料に向き合うのは、この仕事を長く続けるための準備です。

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もう少しくわしく

役職の年収は、園の規模と運営主体で変わる

主任を打診されたときや、いずれ園長を目指したいと考えたとき、責任の重さに見合う年収なのかは気になるものです。役職手当がつくと聞いても、書類や職員の調整の仕事が増えることを思うと、手放しでは喜べないという声もあります。引き受ける前に年収の決まり方をつかんでおくと、落ち着いて考えられます。

ここがポイント

役職による年収の差を生むのは、役職手当の額だけではありません。基本給の上がり方、賞与の計算のもとになる額、時間外の扱い、そして園の規模によって決まる責任の範囲。公立なら自治体の給与の決まり、私立なら法人の給与規程で、それぞれの中身が変わります。役職の数そのものが少ない園もあります。同じ主任や園長でも、施設タイプや運営主体によって年収の姿はまるで違うのです。

役職の話が出たときに備えて、いまの自分の適正年収の目安と、力を出しやすい園・施設タイプを知っておくと、条件を比べる物差しになります。性格タイプも一緒にわかる1分の無料診断を、登録なしで使ってみてください。

この1分診断でわかること

✓ 性格タイプと向き不向き ✓ 合う園・施設タイプ ✓ 適正年収の目安

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同じ経験でも、園が違うだけで年収は変わる

「保育士は給料が安い」とあきらめる前に、ひとつだけ知ってほしいことがあります。

施設種別月給の目安（保育士・常勤）

公立保育所

約30.3万円

認定こども園

約27.6万円

私立認可保育園

約27.0万円

企業主導型保育

約25.5万円

小規模保育

約25.0万円

院内・企業内保育

約24.5万円

※ 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公表資料をもとにした編集部推計の月給目安です。施設・地域・経験年数により変動します。

保育士の給料は、あなたの頑張りが足りないからではなく、今の園の“配り方”で決まっている部分が大きいんです。

給料は「仕事内容」より**「どこで働くか」**で変わる

同じ資格・同じ経験でも、運営母体・処遇改善等加算の配分・住宅手当や借り上げ社宅制度の有無で、年収は大きく変わります。

•

施設種別（公立・私立認可・こども園・小規模・企業主導型など）で給与水準が違う

•

処遇改善等加算が、給与にきちんと反映されていないことがある

•

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件は、園ごとにバラバラ

•

同じ地域・同じ経験でも、求人によって基本給に差が出る

これらは、あなたの努力では変えられない部分です。だからこそ「今の自分なら、どのくらいもらえる可能性があるか」を知ることが、最初の一歩になります。

年収を上げる前に、確認したいこと

✓

基本給（手当を除いた額）

✓

処遇改善等加算の配分と支給方法

✓

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件

✓

賞与の実績と昇給の仕組み

✓

残業代・持ち帰り仕事の扱い

「私の経験なら、もっともらえるかも。」その感覚が出発点です。まずは、自分の年収の可能性を知ることから始めましょう。

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保育専門エージェント・求人サイト・スカウトの使い分け

保育士の転職サービスは、見た目が似ていても役割そのものが違います。

3タイプを一目で比較

専門エージェント

失敗しない、保育士転職サービスの選び方 5つの基準

「どれがいいか」より「どう選ぶか」。次の5つで見れば、自分に合うサービスが絞れます。

基準

内容

保育士への特化

園の種類・保育方針・保育士の働き方を理解して相談に乗ってくれるか

職場のリアル

残業・持ち帰り仕事・人間関係・離職理由まで聞けるか

希望条件の理解

給料だけでなく、続けられる条件まで一緒に探してくれるか

連絡・サポート

連絡頻度や、書類・面接・見学のサポートが自分に合うか

比較のしやすさ

複数サービスの求人や担当者の相性を、比べやすいか

転職のタイミングは、心と体の「サイン」で気づける

「いつ動くべきか」は、求人カレンダーではなく、あなたが日々感じているサインに表れます。まずは下のチェックで、今の自分の状態を確かめてみましょう。

心と体のサイン

日曜の夜になると、気分が重くなる

出勤前に体調をくずす・夜よく眠れない

休みの日も仕事のことが頭から離れない

以前より、笑顔や気力がなくなった

待遇・お金のサイン

何年も、給料がほとんど上がっていない

残業やサービス残業が当たり前になっている

有給や希望の休みが取りづらい

職場・将来のサイン

信頼して相談できる上司・先輩がいない

人手不足が改善する見込みがない

5年後も今の働き方を続けられる気がしない

チェックの数が、これからの動き方の目安になります

チェックの数：0個

0〜2個

今は様子見でOK

急いで動く必要はありません。いざという時のために、情報だけ持っておくと安心です。

あなたの状態

保育士転職サービスは、退職を決めた後だけに使うものではありません。在職中に相談しながら、自分のタイミングで動くのが、最も後悔の少ない使い方です。今の園に連絡が行くこともありません。

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FAQ

よくある質問

Q. 保育士を辞めたいけど不安なとき、何から始めればいいですか?

まず応募ではなく、今の不満（人間関係・持ち帰り仕事・給料など）と希望条件、他の園の求人を整理するところから。動くかどうかは整理後に決められます。

Q. 保育士転職サービスに登録したら、すぐ応募しないといけませんか?

いいえ。情報収集だけでも使えます。最初に「まだ応募は決めていない」と伝えれば、急かされません。

Q. 保育専門エージェントと求人サイトは何が違いますか?

エージェントは担当者がついて求人紹介・書類・面接対策・園見学まで伴走。サイトは自分で求人を探して応募します。相談したい人はエージェント、自分のペースで見たい人はサイトです。

Q. 今の園に、転職活動がバレませんか?

通常、あなたの許可なく今の園へ連絡されることはありません。在職中でも安心して相談・情報収集ができます。

Q. 保育士転職サービスは複数登録した方がいいですか?

役割の違うサービスを2〜3社組み合わせるのが、最も後悔の少ない使い方です。扱う求人も担当者も違うため、比べてこそ自分に合う園が見つかります。

Q. 持ち帰り仕事や残業が少ない園の求人はありますか?

地域や時期によって異なりますが、見つかる可能性は十分にあります。「持ち帰りなし・残業月◯時間以内で探したい」と最初に伝えておくと効率的です。

Q. 「人間関係が良い園」は本当に見極められますか?

完全には分かりません。ただ、離職理由や園長の方針、中途入職者の定着など、担当者経由で確認できる情報は増やせます。園見学で雰囲気を確かめるのも有効です。

Q. 保育士を辞めたいと思うのは、甘えでしょうか?

甘えではありません。人手不足・保護者対応・持ち帰り仕事を抱えながら続けてきた証拠です。まずは「次はどんな園なら続けられそうか」を整理することから始めて大丈夫です。

Q. 年度途中でも転職できますか? 先に相談した方がいいですか?

年度途中の求人もありますが、多くの園は年度替わりに向けて採用します。退職前に一度でも相談しておくと景色が変わります。在職中の相談が最も合理的です。

保育士を辞めるか迷っているあなたへ

必要なのは「今すぐ辞める勇気」ではありません。必要なのは、今の園に残る理由と、別の園に移ったときの選択肢を、比べられるだけの判断材料です。

こんなあなたで、大丈夫です

✓

転職が、まだ怖くて大丈夫

✓

どう動けばいいか、わからなくて大丈夫

✓

今すぐ応募する気が、なくても大丈夫

✓

結局、今の園に残る選択をしても大丈夫

ここまで読んでくれた。それだけで、あなたはもう、自分の人生に動き始めています。

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あなたの年収可能性を診断する

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くわしく解説

主任と園長の年収を見るときの疑問

主任保育士と園長の給料は、平均でどれくらい？

令和6年度の幼稚園・保育所・認定こども園等の経営実態調査（こども家庭庁）では、私立保育所の常勤職員の1人当たり給与月額（令和6年3月分に令和5年度の賞与の12分の1を含む）は、施設長58万354円、主任保育士47万2,529円、保育士34万1,468円でした。平均勤続年数は施設長26.8年、主任保育士22.9年です。月額を12倍して計算すると、施設長は約696万円、主任保育士は約567万円になります。

公立と私立では、どれくらい違う？

同じ調査で公立保育所の常勤職員を見ると、施設長は64万5,307円、主任保育士は56万2,944円で、平均勤続年数は29.8年と23.7年でした。月額を12倍して計算すると、それぞれ約774万円、約676万円です。勤続年数の違いもあるため単純には比べられませんが、運営主体によって給与の水準が違うことがわかります。

小規模な園の園長や主任の給料は？

同じ調査の小規模保育事業A型（私立）では、常勤の管理者が41万7,789円、主任保育士が34万5,981円で、平均勤続年数は19.0年と15.7年でした。月額を12倍して計算すると約501万円と約415万円で、同じ役職でも園の規模によって年収の水準は大きく変わります。

平均の数字は、どう読めばいい？

この調査の勤続年数には、いまの施設だけでなく、過去に勤めた保育所などの年数も含まれます。給与月額は賞与を月割りで足した額なので、毎月の振込額とも違います。役職の年収は経験の長さや園の規模で大きく動くため、平均は目安の一つとして見るのが基本です。

認定こども園の園長の給料は？

同じ調査の私立の認定こども園では、常勤の園長（施設長）が63万2,463円、主幹保育教諭が44万5,573円で、平均勤続年数は29.1年と21.7年でした。月額を12倍して計算すると約759万円と約535万円です。同じ園の長という立場でも、施設タイプが変われば給与の水準も変わります。

役職を目指す前に、自分の適正年収の目安は？

同じ主任や園長でも、園の規模や運営主体によって年収も仕事の重さも変わります。役職の話が出たら、手当の額や時間外の扱いを書面で確かめるとともに、1分の診断で性格タイプと合う園・施設タイプ、いまの自分の適正年収の目安を手元にそろえておきましょう。役職に就いたあとの年収を見積もるときの土台になります。

迷ったら、1分の診断で確かめる

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