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簡単1分

時給は、働き方で変わる

保育士の時給、どう決まる？

登録不要・完全無料！

“ちょうどいい”働き方さがし

性格からみる保育士の年収と働き方👇

Q1. 今の仕事で悩んでいることを教えてください

2026年10月最新版

「保育士の時給」は、月給も時間で割ると比べやすい

時給は、正社員の月給や賞与まで時間あたりに直して比べると、働き方ごとの差が見えやすくなるといわれます。水準は運営主体や施設タイプ、地域でも変わり、同じ資格でも働く場所によって違いが出ます。

時給の低さを、自分のせいにしないで。

▼

**保育士の給料の安さは**
**あなたのせいじゃない**

給料日、明細の数字を見て、

そっと**ため息をつく**。

スマホで**「保育士給料」**と

検索して、比べて落ち込む。

数字を見るたび沈むなら

給料は構造で決まること

を知ってもらいたいんです。

こんなモヤモヤ、ありませんか？

この仕事量で、この給料は見合わない

何年働いても、上がる気がしない

友だちの給料を聞いて、ため息が出た

好きな仕事なのに、生活が不安になる

給料のモヤモヤに向き合えるのは、

**仕事に真剣な人だけ**。

気づけた今が、

**決まり方を知るタイミング**です。

疑問

もしかして、

頑張りが足りないのかな

どこで働いても同じだよね

仕方ないって
思ってませんか？

それって・・

実は違います！

なぜなら

多くの人が同じ悩みを持って、

実際に動いています。

60%

約6割

給料や仕事量などに悩みや

不満を感じている保育士は

**約6割**ともいわれます。

あなたと同じ思いの仲間は

たくさんいます。

約1割

毎年1割前後

毎年**1割**の前後の保育士が職場を

変えているといわれます。

実は迷いながらも動く人は、

決して珍しくありません。

出典：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」、東京都「保育士実態調査」などをもとに作成。数値は調査年により変動します。

給料のモヤモヤは、我慢しても

消えるものではありません。

ただ、**決まり方と自分の目安がわかれば**、

**打ち手は見えてきます**。

まずは登録不要、完全無料の

**働き方診断**で確かめてみませんか？

性格からみる保育の年収と働き方👇

Q1. 子どもと深く関わる仕事に、やりがいを感じる

そう思わないそう思う

どちらでもない

給料の「決まり方」を、まず5つに切り分ける

保育士の給料は、頑張りよりも**仕組みで決まる部分が大きい**といわれます。どの要素が効いているかが見えないまま比べても、モヤモヤは消えません。

運営主体

公立か私立か、企業主導型かで、給与の決まり方や昇給の仕組みが変わる。

施設タイプ

認可園・小規模園・企業内保育などで、業務量と給与のバランスが違う。

処遇改善の反映

処遇改善の仕組みが給与へどう反映されるかは、園の運用によって差が出やすい。

役職・キャリア

リーダーや主任といった役割の有無で、その先の伸び方が変わる。

地域・住宅補助

地域の相場や借り上げ社宅などの制度で、手取りの実感は大きく変わる。

どの要素が効いているかは園によって違います。いまの園の給料だけを見て「保育士はこんなもの」と決めてしまうのは、早いかもしれません。

「仕組みに詳しくなってから動こう」と思うと、いつまでも動けません。ざっくり知れば十分。大事なのは、自分の場合に当てはめてみることです。

内側の整理

給料・仕事量・やりがいのどれが一番引っかかるかを書き出す。自分の中の違和感を言葉にする。

外側の情報

他の園の条件や、自分の適正年収の目安を診断やサービスで集める。

**お金の話は、後ろめたいことではありません**。生活を支える給料に向き合うのは、この仕事を長く続けるための準備です。

適正年収の目安を診断する

›

もう少しくわしく

時給で比べるなら「賞与と手当」まで入れる

保育士の時給を調べるのは、家庭や体調に合わせて、時間の融通がきく働き方を考えているからかもしれません。時給は一目で比べやすい数字ですが、同じ金額でも、賞与があるか、手当が別にあるか、社会保険に入れるかで、手元に残るものは変わります。時給だけを並べると、条件全体の差が見えにくくなるのです。

ここがポイント

時給で働くか月給で働くかは、雇用の形の違いでもあります。時給や働く日時の融通を大切にしたいなら派遣、収入の安定や賞与を大切にしたいなら正社員という選び方があります。さらに、運営主体や施設タイプ、地域によっても給与の水準は違うといわれます。働き方と働く場所の組み合わせで、時間あたりの価値は変わるのです。

だからこそ、時給の数字を追う前に、自分の働き方ならどれくらいの年収が目安になるのかを知っておくことが大切です。働き方診断は無料・登録不要で、1分あれば性格タイプと合う園・施設タイプ、適正年収の目安まで確かめられます。時給と年収を同じ物差しで見比べる材料にしてみてください。

この1分診断でわかること

✓ 性格タイプと向き不向き ✓ 合う園・施設タイプ ✓ 適正年収の目安

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同じ経験でも、園が違うだけで年収は変わる

「保育士は給料が安い」とあきらめる前に、ひとつだけ知ってほしいことがあります。

施設種別月給の目安（保育士・常勤）

公立保育所

約30.3万円

認定こども園

約27.6万円

私立認可保育園

約27.0万円

企業主導型保育

約25.5万円

小規模保育

約25.0万円

院内・企業内保育

約24.5万円

※ 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公表資料をもとにした編集部推計の月給目安です。施設・地域・経験年数により変動します。

保育士の給料は、あなたの頑張りが足りないからではなく、今の園の“配り方”で決まっている部分が大きいんです。

給料は「仕事内容」より**「どこで働くか」**で変わる

同じ資格・同じ経験でも、運営母体・処遇改善等加算の配分・住宅手当や借り上げ社宅制度の有無で、年収は大きく変わります。

•

施設種別（公立・私立認可・こども園・小規模・企業主導型など）で給与水準が違う

•

処遇改善等加算が、給与にきちんと反映されていないことがある

•

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件は、園ごとにバラバラ

•

同じ地域・同じ経験でも、求人によって基本給に差が出る

これらは、あなたの努力では変えられない部分です。だからこそ「今の自分なら、どのくらいもらえる可能性があるか」を知ることが、最初の一歩になります。

年収を上げる前に、確認したいこと

✓

基本給（手当を除いた額）

✓

処遇改善等加算の配分と支給方法

✓

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件

✓

賞与の実績と昇給の仕組み

✓

残業代・持ち帰り仕事の扱い

「私の経験なら、もっともらえるかも。」その感覚が出発点です。まずは、自分の年収の可能性を知ることから始めましょう。

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保育専門エージェント・求人サイト・スカウトの使い分け

保育士の転職サービスは、見た目が似ていても役割そのものが違います。

3タイプを一目で比較

専門エージェント

失敗しない、保育士転職サービスの選び方 5つの基準

「どれがいいか」より「どう選ぶか」。次の5つで見れば、自分に合うサービスが絞れます。

基準

内容

保育士への特化

園の種類・保育方針・保育士の働き方を理解して相談に乗ってくれるか

職場のリアル

残業・持ち帰り仕事・人間関係・離職理由まで聞けるか

希望条件の理解

給料だけでなく、続けられる条件まで一緒に探してくれるか

連絡・サポート

連絡頻度や、書類・面接・見学のサポートが自分に合うか

比較のしやすさ

複数サービスの求人や担当者の相性を、比べやすいか

転職のタイミングは、心と体の「サイン」で気づける

「いつ動くべきか」は、求人カレンダーではなく、あなたが日々感じているサインに表れます。まずは下のチェックで、今の自分の状態を確かめてみましょう。

心と体のサイン

日曜の夜になると、気分が重くなる

出勤前に体調をくずす・夜よく眠れない

休みの日も仕事のことが頭から離れない

以前より、笑顔や気力がなくなった

待遇・お金のサイン

何年も、給料がほとんど上がっていない

残業やサービス残業が当たり前になっている

有給や希望の休みが取りづらい

職場・将来のサイン

信頼して相談できる上司・先輩がいない

人手不足が改善する見込みがない

5年後も今の働き方を続けられる気がしない

チェックの数が、これからの動き方の目安になります

チェックの数：0個

0〜2個

今は様子見でOK

急いで動く必要はありません。いざという時のために、情報だけ持っておくと安心です。

あなたの状態

保育士転職サービスは、退職を決めた後だけに使うものではありません。在職中に相談しながら、自分のタイミングで動くのが、最も後悔の少ない使い方です。今の園に連絡が行くこともありません。

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FAQ

よくある質問

Q. 保育士を辞めたいけど不安なとき、何から始めればいいですか?

まず応募ではなく、今の不満（人間関係・持ち帰り仕事・給料など）と希望条件、他の園の求人を整理するところから。動くかどうかは整理後に決められます。

Q. 保育士転職サービスに登録したら、すぐ応募しないといけませんか?

いいえ。情報収集だけでも使えます。最初に「まだ応募は決めていない」と伝えれば、急かされません。

Q. 保育専門エージェントと求人サイトは何が違いますか?

エージェントは担当者がついて求人紹介・書類・面接対策・園見学まで伴走。サイトは自分で求人を探して応募します。相談したい人はエージェント、自分のペースで見たい人はサイトです。

Q. 今の園に、転職活動がバレませんか?

通常、あなたの許可なく今の園へ連絡されることはありません。在職中でも安心して相談・情報収集ができます。

Q. 保育士転職サービスは複数登録した方がいいですか?

役割の違うサービスを2〜3社組み合わせるのが、最も後悔の少ない使い方です。扱う求人も担当者も違うため、比べてこそ自分に合う園が見つかります。

Q. 持ち帰り仕事や残業が少ない園の求人はありますか?

地域や時期によって異なりますが、見つかる可能性は十分にあります。「持ち帰りなし・残業月◯時間以内で探したい」と最初に伝えておくと効率的です。

Q. 「人間関係が良い園」は本当に見極められますか?

完全には分かりません。ただ、離職理由や園長の方針、中途入職者の定着など、担当者経由で確認できる情報は増やせます。園見学で雰囲気を確かめるのも有効です。

Q. 保育士を辞めたいと思うのは、甘えでしょうか?

甘えではありません。人手不足・保護者対応・持ち帰り仕事を抱えながら続けてきた証拠です。まずは「次はどんな園なら続けられそうか」を整理することから始めて大丈夫です。

Q. 年度途中でも転職できますか? 先に相談した方がいいですか?

年度途中の求人もありますが、多くの園は年度替わりに向けて採用します。退職前に一度でも相談しておくと景色が変わります。在職中の相談が最も合理的です。

保育士を辞めるか迷っているあなたへ

必要なのは「今すぐ辞める勇気」ではありません。必要なのは、今の園に残る理由と、別の園に移ったときの選択肢を、比べられるだけの判断材料です。

こんなあなたで、大丈夫です

✓

転職が、まだ怖くて大丈夫

✓

どう動けばいいか、わからなくて大丈夫

✓

今すぐ応募する気が、なくても大丈夫

✓

結局、今の園に残る選択をしても大丈夫

ここまで読んでくれた。それだけで、あなたはもう、自分の人生に動き始めています。

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あなたの年収可能性を診断する

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くわしく解説

保育士の時給を比べるときの疑問

正社員の保育士は、賞与まで入れると時給いくら？

令和7年賃金構造基本統計調査（企業規模10人以上の一般労働者）で、保育士は所定内給与額が月27万9,200円、前年1年間の賞与などが84万7,900円、所定内実労働時間が月163時間でした。この数字から計算すると、賞与を含めた1時間あたりの額は約2,150円です。月給の求人も、賞与を含めて時間で割ると、時給の求人と比べやすくなります。

法人の規模で、時間あたりの額は変わる？

同じ令和7年の調査で、企業規模1,000人以上の法人で働く保育士は、所定内給与額が月29万600円、所定内実労働時間が月160時間でした。10〜99人の法人では月27万5,700円、月164時間です。ここから計算すると、1時間あたりの所定内給与は約1,820円と約1,680円で、法人の規模によっても時間あたりの額に差が出ています。

時給で働く場合と、何が違う？

同じ調査の短時間労働者では、保育士の所定内給与額が1時間あたり1,419円、賞与など年間の特別給与が13万2,500円でした。時給の額に加えて、賞与の差が年収の差を広げています。時給の求人を見るときは、賞与や一時金の有無、交通費や手当が時給に含まれているかを確かめておくと、比べ違いを防げます。

派遣で働くと、時給と働く日はどう決まる？

派遣で働く場合、雇用契約を結ぶのは派遣会社で、日々の仕事の指示は派遣先の園から受けます。労働者派遣法では、派遣会社と派遣先が結ぶ契約で、働く日や始業・終業の時刻を定めることとされています。時給は派遣会社との契約で決まるため、時給や働く日時の融通を重視する人には選択肢の一つになります。

時給で働きながら、正社員を目指せる？

その園に直接雇われることを見込んで派遣で働き始める、紹介予定派遣という形もあります。働きながら園の雰囲気や体制を確かめられるため、いきなり正社員で入るのが不安な人にも合いやすい方法です。収入の安定や賞与を重視するなら、はじめから正社員の求人を比べる道もあります。

自分の時給や年収の目安は、どう知る？

時給の相場は、働き方や法人の規模、地域によって変わるため、平均の数字がそのまま自分に当てはまるとは限りません。自分の働き方なら、どれくらいの年収が目安になるのか。1分の診断で性格タイプと合う園・施設タイプ、適正年収の目安を確かめておくと、時給の求人と月給の求人を同じ物差しで比べやすくなります。

迷ったら、1分の診断で確かめる

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