修了の先に役割がある

キャリアアップ研修の手当は、どこから出ている？

もとになるのは、私立の認可保育所などが公定価格の中で受ける処遇改善等加算のうち、技能や経験の向上に応じた追加の賃金改善にあてる区分3です。令和7年4月に出され令和8年4月に改正された処遇改善等加算の通知では、園がこの分を、役職手当や職務手当など決まって毎月支払う手当か基本給として払うこととされています。国から園へ、園から職員へという順に届くお金です。

研修を修了しただけで、手当は付く？

通知が求めているのは、研修を修了していることだけではありません。保育所などでは、副主任保育士・職務分野別リーダーといった役割の発令を園から受けていることに加え、職務分野別リーダー等はおおむね3年以上、副主任保育士等はおおむね7年以上の経験年数も要件です。誰をどの役割に任じ、いくら改善するかは、通知の範囲の中で園が計画します。研修のあとに給料が変わらないと感じたら、園の賃金体系で役割と手当の関係を確かめてみましょう。

研修は、だれがどこで行っている？

保育士等キャリアアップ研修ガイドラインによると、研修を行うのは都道府県か、都道府県知事の指定を受けた機関で、指定の対象は市町村、指定保育士養成施設、保育の研修の実績がある非営利団体です。開催の日時や会場は受講しやすいよう配慮し、ホームページなどで知らせることが都道府県に求められているため、受けたい分野の日程は都道府県の案内から探せます。

レポートで不合格になることはある？

同じガイドラインは、修了の評価として、研修をすべて受けたことを確かめたうえで、受講後のレポートなどで学んだ内容の理解を確認するとしています。そのうえで、レポートで理解度を判定して修了の可否を決めることまでは想定していないと明記しています。ただし、指示に従わないなど受講態度が不適切な人や、内容の理解を著しく欠く人は、修了の評価を行わないことができるとされています。

修了の記録は、どこに残る？

都道府県と研修実施機関は、修了者に修了証を交付し、修了した分野や修了証番号、修了年月日を載せた研修修了者名簿を作ることとされています。氏名が変わったときや修了証をなくしたときは、申し出れば再交付を受けられます。園を移るときに修了の確認を求められることもあるため、修了証は手元で保管しておきましょう。

現場を離れていた人向けの研修もある？

研修の分野には、専門分野別研修とマネジメント研修に加えて保育実践研修があり、保育士試験に合格して実習経験の少ない人や、長く保育の現場を離れていた潜在保育士などが対象です。復帰を考えている人は、手当の前に、現場の感覚を取り戻す研修として使えるかを都道府県の案内で確かめてみてください。

研修の前に、いまの適正年収を知るには？

リーダーの役割を担うことに力を感じるのか、子どもと向き合う時間を優先したいのかで、研修の生かし方は変わります。研修に申し込む前に、1分の診断で自分の性格タイプを確かめ、そこから見た園・施設タイプの相性と、いまの適正年収の目安を把握しておくと、どの役割を目指すかを考える土台になります。