[PR]マイナビ・エスエムエス

レバウェルの広告が含まれます

簡単1分

求人票に出ない実態

40代50代の保育士求人

登録不要・完全無料！

“ちょうどいい”働き方さがし

性格からみる保育士の年収と働き方👇

Q1. 今の仕事で悩んでいることを教えてください

2026年10月最新版

「40代 50代保育士求人」と検索して、年齢を気にしていませんか。

40代・50代の転職では、年齢よりも経験の活かし方と園タイプ選びが要になります。体力面は施設タイプで調整でき、同年代が在籍する園も少なくありません。

年齢の前に、働く場所の違いを見ていきます。

▼

**同じ保育士でも**
**働く場所でここまで違う**

求人サイトを開いて、

施設の名前を**眺めては閉じる**。

違いが**よくわからないまま**、

なんとなく比べて疲れてしまう。

心当たりがあるなら

場所ごとの違いと相性

を知ってもらいたいんです。

こんな迷い、ありませんか？

認可園と小規模園、何が違うのかわからない

今の園しか知らないまま、決めていいのかな

「向いてる場所」の探し方がわからない

給料も仕事量も、園によって違うって本当？

違いが気になり始めたのは、

**合う場所を探し始めた証拠**。

迷えた今が、

**知ってから選ぶタイミング**です。

疑問

もしかして、

どこも同じようなものでしょ

結局、行ってみないとわからない

運しだいって
思ってませんか？

それって・・

実は違います！

なぜなら

多くの人が同じ悩みを持って、

実際に動いています。

60%

約6割

給料や仕事量などに悩みや

不満を感じている保育士は

**約6割**ともいわれます。

あなたと同じ思いの仲間は

たくさんいます。

約1割

毎年1割前後

毎年**1割**の前後の保育士が職場を

変えているといわれます。

実は迷いながらも動く人は、

決して珍しくありません。

出典：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」、東京都「保育士実態調査」などをもとに作成。数値は調査年により変動します。

場所選びの不安は、勘に頼っても

消えるものではありません。

ただ、**違いと相性がわかれば**、

**選ぶ基準はつくれます**。

まずは登録不要、完全無料の

**働き方診断**から始めてみませんか？

性格からみる保育の年収と働き方👇

Q1. 子どもと深く関わる仕事に、やりがいを感じる

そう思わないそう思う

どちらでもない

「働く場所の違い」を、まず5つの軸で切り分ける

同じ資格でも、**どこで働くかで一日の中身は大きく変わります**。軸がないまま求人を見比べても、違いは見えてきません。

規模と人数

大きな園と小さな園では、担当の持ち方も人間関係の密度も変わる。

対象と時間帯

乳児中心か、学童か、院内・病児かで、生活リズムも役割も違う。

運営主体

公立・私立・企業主導型で、方針の決まり方や働き方のルールが変わる。

行事と業務量

行事や制作の多さは園の方針しだい。持ち帰りの量にも差が出やすい。

保育方針

のびのび系か教育系かなど、方針との相性は日々の納得感に直結する。

全部を完璧に比べる必要はありません。向き不向きは、人ではなく**組み合わせで決まる**部分があります。どの軸が効くかは、性格や生活しだいです。

「全部見てから決めよう」と思うと、いつまでも選べません。先に自分の軸を知って、そこから絞るほうが早く進みます。

内側の整理

どの軸が自分に一番効くかを、性格と生活リズムから考えてみる。

外側の情報

気になる施設タイプの求人や、実際の働き方の情報を集める。

**迷うのは、悪いことではありません**。違いを知ってから選ぼうとしているのは、長く働ける場所を真剣に探している証拠です。

合う施設タイプを診断する

›

もう少しくわしく

40代・50代の求人でよくある「見えない差」

40代・50代の求人探しでつまずくのは、年齢そのものより「どの園を選ぶか」の情報が足りないときです。年齢そのものを理由に門を閉ざす園ばかりではありません。差が出るのは次の点です。 ✓ 体力面の負担（乳児クラスか幼児クラスか、園の規模によって体への負荷は大きく違う） ✓ 同年代の在籍（40代・50代が中心になって現場を回している園も実際にある） ✓ 経験の活かされ方（保護者対応の安定感や後輩の支えとして頼られる場面が多い） ✓ 施設タイプの選択（小規模や院内保育など、体力に合わせて選べる場もある）経験の厚みを頼りにする園にとって、年齢はむしろ強みです。ただ、体力勝負の環境を選んでしまうと消耗しやすいのも事実。選び方さえ間違えなければ、経験は年齢を超える武器になります。まず園タイプから考えてみてください。

この1分診断でわかること

✓ 性格タイプと向き不向き ✓ 合う園・施設タイプ ✓ 適正年収の目安

1分で働き方診断をはじめる

もう少しくわしく

40代・50代の求人は「相性」で選ぶ

「40代 50代保育士求人」と検索して、年齢がハンデにならないか気になっていませんか。体力、新しいやり方への適応、職場の年齢層。不安は自然なものです。ただ現場では、年齢よりも経験の厚みが頼りにされる場面が少なくありません。まず、その不安の中身をひとつずつ分けて見ていきましょう。分解すると、対処できるものに変わります。

ここがポイント

保護者対応の落ち着きや、後輩を支える力は、経験を重ねた人にしか出せないものです。体力面の負担は、乳児中心か幼児中心か、小規模か大規模かという施設タイプ選びで調整できます。同年代が活躍する園も珍しくありません。つまり年齢そのものではなく「園タイプとの相性」が要になる構造です。年齢を重ねたからこそ選べる働き方が、実際にあります。

長く働ける園に出会うには、体力や優先条件に合う施設タイプを先に整理することが近道です。年齢を理由に選択肢を狭める前に、順番を変えてみてください。性格や優先条件から、合う園タイプを先に知る順番です。

この1分診断でわかること

✓ 性格タイプと向き不向き ✓ 合う園・施設タイプ ✓ 適正年収の目安

1分で働き方診断をはじめる

同じ経験でも、園が違うだけで年収は変わる

「保育士は給料が安い」とあきらめる前に、ひとつだけ知ってほしいことがあります。

施設種別月給の目安（保育士・常勤）

公立保育所

約30.3万円

認定こども園

約27.6万円

私立認可保育園

約27.0万円

企業主導型保育

約25.5万円

小規模保育

約25.0万円

院内・企業内保育

約24.5万円

※ 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公表資料をもとにした編集部推計の月給目安です。施設・地域・経験年数により変動します。

保育士の給料は、あなたの頑張りが足りないからではなく、今の園の“配り方”で決まっている部分が大きいんです。

給料は「仕事内容」より**「どこで働くか」**で変わる

同じ資格・同じ経験でも、運営母体・処遇改善等加算の配分・住宅手当や借り上げ社宅制度の有無で、年収は大きく変わります。

•

施設種別（公立・私立認可・こども園・小規模・企業主導型など）で給与水準が違う

•

処遇改善等加算が、給与にきちんと反映されていないことがある

•

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件は、園ごとにバラバラ

•

同じ地域・同じ経験でも、求人によって基本給に差が出る

これらは、あなたの努力では変えられない部分です。だからこそ「今の自分なら、どのくらいもらえる可能性があるか」を知ることが、最初の一歩になります。

年収を上げる前に、確認したいこと

✓

基本給（手当を除いた額）

✓

処遇改善等加算の配分と支給方法

✓

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件

✓

賞与の実績と昇給の仕組み

✓

残業代・持ち帰り仕事の扱い

「私の経験なら、もっともらえるかも。」その感覚が出発点です。まずは、自分の年収の可能性を知ることから始めましょう。

働き方診断で診断する

›

保育専門エージェント・求人サイト・スカウトの使い分け

保育士の転職サービスは、見た目が似ていても役割そのものが違います。

3タイプを一目で比較

専門エージェント

失敗しない、保育士転職サービスの選び方 5つの基準

「どれがいいか」より「どう選ぶか」。次の5つで見れば、自分に合うサービスが絞れます。

基準

内容

保育士への特化

園の種類・保育方針・保育士の働き方を理解して相談に乗ってくれるか

職場のリアル

残業・持ち帰り仕事・人間関係・離職理由まで聞けるか

希望条件の理解

給料だけでなく、続けられる条件まで一緒に探してくれるか

連絡・サポート

連絡頻度や、書類・面接・見学のサポートが自分に合うか

比較のしやすさ

複数サービスの求人や担当者の相性を、比べやすいか

転職のタイミングは、心と体の「サイン」で気づける

「いつ動くべきか」は、求人カレンダーではなく、あなたが日々感じているサインに表れます。まずは下のチェックで、今の自分の状態を確かめてみましょう。

心と体のサイン

日曜の夜になると、気分が重くなる

出勤前に体調をくずす・夜よく眠れない

休みの日も仕事のことが頭から離れない

以前より、笑顔や気力がなくなった

待遇・お金のサイン

何年も、給料がほとんど上がっていない

残業やサービス残業が当たり前になっている

有給や希望の休みが取りづらい

職場・将来のサイン

信頼して相談できる上司・先輩がいない

人手不足が改善する見込みがない

5年後も今の働き方を続けられる気がしない

チェックの数が、これからの動き方の目安になります

チェックの数：0個

0〜2個

今は様子見でOK

急いで動く必要はありません。いざという時のために、情報だけ持っておくと安心です。

あなたの状態

保育士転職サービスは、退職を決めた後だけに使うものではありません。在職中に相談しながら、自分のタイミングで動くのが、最も後悔の少ない使い方です。今の園に連絡が行くこともありません。

働き方診断で診断する

›

FAQ

よくある質問

Q. 保育士を辞めたいけど不安なとき、何から始めればいいですか?

まず応募ではなく、今の不満（人間関係・持ち帰り仕事・給料など）と希望条件、他の園の求人を整理するところから。動くかどうかは整理後に決められます。

Q. 保育士転職サービスに登録したら、すぐ応募しないといけませんか?

いいえ。情報収集だけでも使えます。最初に「まだ応募は決めていない」と伝えれば、急かされません。

Q. 保育専門エージェントと求人サイトは何が違いますか?

エージェントは担当者がついて求人紹介・書類・面接対策・園見学まで伴走。サイトは自分で求人を探して応募します。相談したい人はエージェント、自分のペースで見たい人はサイトです。

Q. 今の園に、転職活動がバレませんか?

通常、あなたの許可なく今の園へ連絡されることはありません。在職中でも安心して相談・情報収集ができます。

Q. 保育士転職サービスは複数登録した方がいいですか?

役割の違うサービスを2〜3社組み合わせるのが、最も後悔の少ない使い方です。扱う求人も担当者も違うため、比べてこそ自分に合う園が見つかります。

Q. 持ち帰り仕事や残業が少ない園の求人はありますか?

地域や時期によって異なりますが、見つかる可能性は十分にあります。「持ち帰りなし・残業月◯時間以内で探したい」と最初に伝えておくと効率的です。

Q. 「人間関係が良い園」は本当に見極められますか?

完全には分かりません。ただ、離職理由や園長の方針、中途入職者の定着など、担当者経由で確認できる情報は増やせます。園見学で雰囲気を確かめるのも有効です。

Q. 保育士を辞めたいと思うのは、甘えでしょうか?

甘えではありません。人手不足・保護者対応・持ち帰り仕事を抱えながら続けてきた証拠です。まずは「次はどんな園なら続けられそうか」を整理することから始めて大丈夫です。

Q. 年度途中でも転職できますか? 先に相談した方がいいですか?

年度途中の求人もありますが、多くの園は年度替わりに向けて採用します。退職前に一度でも相談しておくと景色が変わります。在職中の相談が最も合理的です。

保育士を辞めるか迷っているあなたへ

必要なのは「今すぐ辞める勇気」ではありません。必要なのは、今の園に残る理由と、別の園に移ったときの選択肢を、比べられるだけの判断材料です。

こんなあなたで、大丈夫です

✓

転職が、まだ怖くて大丈夫

✓

どう動けばいいか、わからなくて大丈夫

✓

今すぐ応募する気が、なくても大丈夫

✓

結局、今の園に残る選択をしても大丈夫

ここまで読んでくれた。それだけで、あなたはもう、自分の人生に動き始めています。

働き方診断で診断する

›

あなたの年収可能性を診断する

›

くわしく解説

40代50代の保育士求人の疑問

求人で年齢を区切ることは認められている？

労働施策総合推進法では、募集と採用のときに、年齢にかかわりなく均等な機会を与えることが事業主に求められています。年齢の上限を設けられるのは、定年の年齢を下回る人を期間の定めのない契約で募集する場合など、法令で定めた例外に限られます。さらに高年齢者雇用安定法では、65歳以下の一定の年齢を下回ることを条件にするときは、その理由を示すこととされています。

定年とその後の働き方はどこで確かめる？

高年齢者雇用安定法では、定年を定める場合は60歳を下回ることができず、65歳未満の定年を定める事業主には、65歳までの雇用を確保する措置が求められています。退職に関する事項は労働条件として示すこととされているので、50代で入職するなら、定年の年齢と、その後に再雇用などで働き続けられるかを労働条件通知書や就業規則で確かめておきましょう。

年下の主任や園長とうまく働ける？

新しい園に入ると、主任や園長が年下ということもあります。これまでの園と進め方が違っても、まずはその園の方針や手順を覚えることを優先すると、経験から出る提案も受け入れられやすくなります。年齢よりも、その園の一員として動く姿勢が信頼につながります。

50代から保育士資格を取って働ける？

保育士となる資格は、指定保育士養成施設を卒業するか、都道府県知事が毎年1回以上行う保育士試験に合格することで得られ、児童福祉法に年齢の上限はありません。資格を取ったあとは、都道府県の保育士登録簿に登録を受けることで保育士として働けます。資格を取るまでの間に、保育補助として現場を知りながら学ぶ人もいます。

職務経歴書では何を伝える？

担当してきた年齢のクラス、行事や係でまとめ役を務めた経験、新人の指導や保護者との面談など、具体的な場面を書くと、経験の厚みが伝わります。ブランクがある場合は、その間に学んだことや、復帰に向けて準備していることを添えると、働く意欲が伝わりやすくなります。

この先も長く働ける園はどこ？

同じ40代・50代でも、体力を温存しながら続けたい人、経験を活かして後輩を支えたい人、新しい施設タイプに挑戦したい人と、目指す姿は違います。年齢を理由に候補を狭める前に、自分の性格タイプがどの園・施設タイプと相性がよいか、年収はどのくらいが適正かを1分の診断で確かめてみてください。

迷ったら、1分の診断で確かめる

1分で働き方診断をはじめる