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簡単1分

求人票に出ない実態

学童保育の求人が気になる

登録不要・完全無料！

“ちょうどいい”働き方さがし

性格からみる保育士の年収と働き方👇

Q1. 今の仕事で悩んでいることを教えてください

2026年10月最新版

「学童保育求人」が気になるのは、保育園とは違う働き方を考えはじめたサインです。

学童保育は小学生が対象で、午後中心のシフトなど保育園とは業務が別物です。放課後児童支援員という資格の世界でもあり、施設の運営主体で環境が変わります。

保育園との違いを、場所の軸で整理します。

▼

**同じ保育士でも**
**働く場所でここまで違う**

求人サイトを開いて、

施設の名前を**眺めては閉じる**。

違いが**よくわからないまま**、

なんとなく比べて疲れてしまう。

心当たりがあるなら

場所ごとの違いと相性

を知ってもらいたいんです。

こんな迷い、ありませんか？

認可園と小規模園、何が違うのかわからない

今の園しか知らないまま、決めていいのかな

「向いてる場所」の探し方がわからない

給料も仕事量も、園によって違うって本当？

違いが気になり始めたのは、

**合う場所を探し始めた証拠**。

迷えた今が、

**知ってから選ぶタイミング**です。

疑問

もしかして、

どこも同じようなものでしょ

結局、行ってみないとわからない

運しだいって
思ってませんか？

それって・・

実は違います！

なぜなら

多くの人が同じ悩みを持って、

実際に動いています。

60%

約6割

給料や仕事量などに悩みや

不満を感じている保育士は

**約6割**ともいわれます。

あなたと同じ思いの仲間は

たくさんいます。

約1割

毎年1割前後

毎年**1割**の前後の保育士が職場を

変えているといわれます。

実は迷いながらも動く人は、

決して珍しくありません。

出典：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」、東京都「保育士実態調査」などをもとに作成。数値は調査年により変動します。

場所選びの不安は、勘に頼っても

消えるものではありません。

ただ、**違いと相性がわかれば**、

**選ぶ基準はつくれます**。

まずは登録不要、完全無料の

**働き方診断**から始めてみませんか？

性格からみる保育の年収と働き方👇

Q1. 子どもと深く関わる仕事に、やりがいを感じる

そう思わないそう思う

どちらでもない

「働く場所の違い」を、まず5つの軸で切り分ける

同じ資格でも、**どこで働くかで一日の中身は大きく変わります**。軸がないまま求人を見比べても、違いは見えてきません。

規模と人数

大きな園と小さな園では、担当の持ち方も人間関係の密度も変わる。

対象と時間帯

乳児中心か、学童か、院内・病児かで、生活リズムも役割も違う。

運営主体

公立・私立・企業主導型で、方針の決まり方や働き方のルールが変わる。

行事と業務量

行事や制作の多さは園の方針しだい。持ち帰りの量にも差が出やすい。

保育方針

のびのび系か教育系かなど、方針との相性は日々の納得感に直結する。

全部を完璧に比べる必要はありません。向き不向きは、人ではなく**組み合わせで決まる**部分があります。どの軸が効くかは、性格や生活しだいです。

「全部見てから決めよう」と思うと、いつまでも選べません。先に自分の軸を知って、そこから絞るほうが早く進みます。

内側の整理

どの軸が自分に一番効くかを、性格と生活リズムから考えてみる。

外側の情報

気になる施設タイプの求人や、実際の働き方の情報を集める。

**迷うのは、悪いことではありません**。違いを知ってから選ぼうとしているのは、長く働ける場所を真剣に探している証拠です。

合う施設タイプを診断する

›

もう少しくわしく

学童保育の求人でよくある「見えない差」

学童保育は「子どもと関わる仕事」という共通点があるだけで、保育園とは別の世界です。保育士としての経験は活きますが、活きる場面が変わります。移ってから戸惑いやすいのは、次のような差です。 ✓ 仕事の中身（保育ではなく、遊びと生活の見守り、宿題の時間の支えが中心になる） ✓ シフトの時間帯（午後から夜にかけてが中心で、朝の時間がまるごと空く） ✓ 資格の世界（放課後児童支援員という学童ならではの資格の世界がある） ✓ 連携の相手（学校の先生や保護者との距離感が保育園とはまるで異なる）午前の時間を活かしたい人や、小学生との対話が好きな人には合いやすい働き方です。乳幼児のお世話そのものが好きな人は、仕事の軸が変わることをふまえて選ぶのが大切です。迷ったら、放課後の学童を見学してみるのがいちばん確かです。実際の空気を知ると、判断は楽になります。

この1分診断でわかること

✓ 性格タイプと向き不向き ✓ 合う園・施設タイプ ✓ 適正年収の目安

1分で働き方診断をはじめる

もう少しくわしく

学童保育の求人は「保育園との違い」から

「学童保育求人」が気になるのは、保育園とは違う働き方を考えはじめたからだと思います。子どもと関わる仕事という共通点はあっても、学童の日々は保育園とは別物です。その違いを先に整理しておくことが、移ってからの戸惑いを減らすいちばんの近道になります。資格や経験が無駄になるわけではなく、活き方が変わるだけです。

ここがポイント

学童は小学生が対象で、午後から夕方以降にかけてのシフトが中心です。仕事の中身も、保育というより遊びと生活の見守り、学校や保護者との連携が軸になります。放課後児童支援員という資格の世界でもあり、運営主体によって環境が変わる構造は保育園と同じです。つまり「別の職種に近い転職」と捉えるのが実態に近い見方です。この違いを魅力と感じるかが、最初の分かれ目です。

放課後の子どもたちと関わる働き方が合うかどうかは、性格や生活リズムによって分かれます。朝の時間の使い方が変わることも、生活には大きな変化です。性格や優先条件から、合う園タイプを先に知る順番です。

この1分診断でわかること

✓ 性格タイプと向き不向き ✓ 合う園・施設タイプ ✓ 適正年収の目安

1分で働き方診断をはじめる

同じ経験でも、園が違うだけで年収は変わる

「保育士は給料が安い」とあきらめる前に、ひとつだけ知ってほしいことがあります。

施設種別月給の目安（保育士・常勤）

公立保育所

約30.3万円

認定こども園

約27.6万円

私立認可保育園

約27.0万円

企業主導型保育

約25.5万円

小規模保育

約25.0万円

院内・企業内保育

約24.5万円

※ 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公表資料をもとにした編集部推計の月給目安です。施設・地域・経験年数により変動します。

保育士の給料は、あなたの頑張りが足りないからではなく、今の園の“配り方”で決まっている部分が大きいんです。

給料は「仕事内容」より**「どこで働くか」**で変わる

同じ資格・同じ経験でも、運営母体・処遇改善等加算の配分・住宅手当や借り上げ社宅制度の有無で、年収は大きく変わります。

•

施設種別（公立・私立認可・こども園・小規模・企業主導型など）で給与水準が違う

•

処遇改善等加算が、給与にきちんと反映されていないことがある

•

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件は、園ごとにバラバラ

•

同じ地域・同じ経験でも、求人によって基本給に差が出る

これらは、あなたの努力では変えられない部分です。だからこそ「今の自分なら、どのくらいもらえる可能性があるか」を知ることが、最初の一歩になります。

年収を上げる前に、確認したいこと

✓

基本給（手当を除いた額）

✓

処遇改善等加算の配分と支給方法

✓

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件

✓

賞与の実績と昇給の仕組み

✓

残業代・持ち帰り仕事の扱い

「私の経験なら、もっともらえるかも。」その感覚が出発点です。まずは、自分の年収の可能性を知ることから始めましょう。

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保育専門エージェント・求人サイト・スカウトの使い分け

保育士の転職サービスは、見た目が似ていても役割そのものが違います。

3タイプを一目で比較

専門エージェント

失敗しない、保育士転職サービスの選び方 5つの基準

「どれがいいか」より「どう選ぶか」。次の5つで見れば、自分に合うサービスが絞れます。

基準

内容

保育士への特化

園の種類・保育方針・保育士の働き方を理解して相談に乗ってくれるか

職場のリアル

残業・持ち帰り仕事・人間関係・離職理由まで聞けるか

希望条件の理解

給料だけでなく、続けられる条件まで一緒に探してくれるか

連絡・サポート

連絡頻度や、書類・面接・見学のサポートが自分に合うか

比較のしやすさ

複数サービスの求人や担当者の相性を、比べやすいか

転職のタイミングは、心と体の「サイン」で気づける

「いつ動くべきか」は、求人カレンダーではなく、あなたが日々感じているサインに表れます。まずは下のチェックで、今の自分の状態を確かめてみましょう。

心と体のサイン

日曜の夜になると、気分が重くなる

出勤前に体調をくずす・夜よく眠れない

休みの日も仕事のことが頭から離れない

以前より、笑顔や気力がなくなった

待遇・お金のサイン

何年も、給料がほとんど上がっていない

残業やサービス残業が当たり前になっている

有給や希望の休みが取りづらい

職場・将来のサイン

信頼して相談できる上司・先輩がいない

人手不足が改善する見込みがない

5年後も今の働き方を続けられる気がしない

チェックの数が、これからの動き方の目安になります

チェックの数：0個

0〜2個

今は様子見でOK

急いで動く必要はありません。いざという時のために、情報だけ持っておくと安心です。

あなたの状態

保育士転職サービスは、退職を決めた後だけに使うものではありません。在職中に相談しながら、自分のタイミングで動くのが、最も後悔の少ない使い方です。今の園に連絡が行くこともありません。

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FAQ

よくある質問

Q. 保育士を辞めたいけど不安なとき、何から始めればいいですか?

まず応募ではなく、今の不満（人間関係・持ち帰り仕事・給料など）と希望条件、他の園の求人を整理するところから。動くかどうかは整理後に決められます。

Q. 保育士転職サービスに登録したら、すぐ応募しないといけませんか?

いいえ。情報収集だけでも使えます。最初に「まだ応募は決めていない」と伝えれば、急かされません。

Q. 保育専門エージェントと求人サイトは何が違いますか?

エージェントは担当者がついて求人紹介・書類・面接対策・園見学まで伴走。サイトは自分で求人を探して応募します。相談したい人はエージェント、自分のペースで見たい人はサイトです。

Q. 今の園に、転職活動がバレませんか?

通常、あなたの許可なく今の園へ連絡されることはありません。在職中でも安心して相談・情報収集ができます。

Q. 保育士転職サービスは複数登録した方がいいですか?

役割の違うサービスを2〜3社組み合わせるのが、最も後悔の少ない使い方です。扱う求人も担当者も違うため、比べてこそ自分に合う園が見つかります。

Q. 持ち帰り仕事や残業が少ない園の求人はありますか?

地域や時期によって異なりますが、見つかる可能性は十分にあります。「持ち帰りなし・残業月◯時間以内で探したい」と最初に伝えておくと効率的です。

Q. 「人間関係が良い園」は本当に見極められますか?

完全には分かりません。ただ、離職理由や園長の方針、中途入職者の定着など、担当者経由で確認できる情報は増やせます。園見学で雰囲気を確かめるのも有効です。

Q. 保育士を辞めたいと思うのは、甘えでしょうか?

甘えではありません。人手不足・保護者対応・持ち帰り仕事を抱えながら続けてきた証拠です。まずは「次はどんな園なら続けられそうか」を整理することから始めて大丈夫です。

Q. 年度途中でも転職できますか? 先に相談した方がいいですか?

年度途中の求人もありますが、多くの園は年度替わりに向けて採用します。退職前に一度でも相談しておくと景色が変わります。在職中の相談が最も合理的です。

保育士を辞めるか迷っているあなたへ

必要なのは「今すぐ辞める勇気」ではありません。必要なのは、今の園に残る理由と、別の園に移ったときの選択肢を、比べられるだけの判断材料です。

こんなあなたで、大丈夫です

✓

転職が、まだ怖くて大丈夫

✓

どう動けばいいか、わからなくて大丈夫

✓

今すぐ応募する気が、なくても大丈夫

✓

結局、今の園に残る選択をしても大丈夫

ここまで読んでくれた。それだけで、あなたはもう、自分の人生に動き始めています。

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あなたの年収可能性を診断する

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くわしく解説

学童保育の求人で知りたい疑問

放課後児童支援員になるには？

放課後児童健全育成事業の設備及び運営に関する基準では、放課後児童支援員は、保育士や社会福祉士、教員免許状を持つ人などのうち、都道府県知事などが行う研修を修了した人とされています。保育士資格は、支援員になるための基礎資格のひとつです。研修は都道府県などが実施するため、受講の時期や方法は応募先に確かめておきましょう。

求人の「学童指導員」はどの職？

基準で定められている職名は、放課後児童支援員と、支援員を補助する補助員です。指導員という呼び方は自治体や運営団体で使われてきた名称で、求人票では同じ仕事を指していることもあります。支援員としての募集か補助員としての募集かを確かめると、任される役割と資格の要件がはっきりします。

一つの学童に職員は何人いる？

同じ基準では、子どもへの支援を行う単位ごとに放課後児童支援員を2人以上置き、そのうち1人を除いて補助員に代えることができるとされています。一つの単位を構成する子どもは、おおむね40人以下です。支援員1人が中心になって補助員と動く体制のこともあるため、配置の人数と役割分担を見学で確かめておくと、働き方が想像できます。

夏休みは朝から勤務になる？

基準では、開所する時間を、小学校の授業の休業日は1日8時間以上、休業日以外の日は1日3時間以上とし、開所する日数は年250日以上とすることが原則とされています。夏休みなどの長期休みは朝から開く必要があるため、平日とは勤務の組み方が変わります。長期休み中のシフトと勤務時間を、応募の前に確かめておきましょう。

児童館の仕事とはどう違う？

児童館は、児童福祉法の児童厚生施設で、子どもに健全な遊びを与えて健康を増進し、情操を豊かにすることを目的としています。学童保育は、保護者が働いているなどで放課後に家にいない小学生に、遊びと生活の場を与える事業です。児童館に置かれる児童の遊びを指導する者も、保育士資格が要件のひとつとされています。

放課後の子どもと関わる仕事は合う？

小学生との会話や遊びを通して成長を見守ることに、手応えを感じる人がいます。勤務が午後中心になることで、午前の時間の使い方も変わります。乳幼児の保育と学童のどちらで力が出るかは、1分の診断でわかる性格タイプが手がかりになります。合う園・施設タイプと適正年収の目安もあわせて、比べる軸にしてください。

迷ったら、1分の診断で確かめる

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