[PR]マイナビ・エスエムエス

レバウェルの広告が含まれます

簡単1分

時給より、働きやすさ

保育士パートの時給が気になる

登録不要・完全無料！

“ちょうどいい”働き方さがし

性格からみる保育士の年収と働き方👇

Q1. 今の仕事で悩んでいることを教えてください

2026年10月最新版

「保育士パートの時給」相場より大事なこと

パートの時給は、地域や運営主体、任される業務の範囲によって差が出やすいといわれます。時給の高さだけで選ぶと業務の重さと釣り合わないこともあり、条件全体で見ることが大切です。

時給の比較に疲れたら、少し立ち止まって。

▼

**働き方に希望を出すのは**
**わがままじゃない**

新しいシフト表が貼り出されて、

まず**自分の休みを数える**。

「言えばよかった」と思いながら、

今日も**言い出せずに終わる**。

心当たりがあるなら

条件は選んでいいこと

を知ってもらいたいんです。

こんな遠慮、していませんか？

時給や休みの希望を言うのは、わがままかな

家庭との両立を優先したいだけなのに

楽な職場を探すなんて、逃げなのかな

働きやすさで選んじゃいけない気がする

条件にこだわり始めたのは、

**長く続けたい証拠**。

気づけた今が、

**働き方を選び直すタイミング**です。

疑問

もしかして、

条件のいい園なんてない

どこも似たようなものでしょ

贅沢って
思ってませんか？

それって・・

実は違います！

なぜなら

多くの人が同じ悩みを持って、

実際に動いています。

60%

約6割

給料や仕事量などに悩みや

不満を感じている保育士は

**約6割**ともいわれます。

あなたと同じ思いの仲間は

たくさんいます。

約1割

毎年1割前後

毎年**1割**の前後の保育士が職場を

変えているといわれます。

実は迷いながらも動く人は、

決して珍しくありません。

出典：厚生労働省「保育士の現状と主な取組」、東京都「保育士実態調査」などをもとに作成。数値は調査年により変動します。

働き方のモヤモヤは、我慢しても

消えるものではありません。

ただ、**合う園タイプと相性がわかれば**、

**選び方は変わります**。

まずは登録不要、完全無料の

**働き方診断**から始めてみませんか？

性格からみる保育の年収と働き方👇

Q1. 子どもと深く関わる仕事に、やりがいを感じる

そう思わないそう思う

どちらでもない

「働きやすさ」を、まず5つの条件に切り分ける

働きやすさはひとまとめの言葉ですが、**中身は人によって違います**。自分の優先順位を決めないまま探しても、合う園には出会えません。

時間と休み

シフトの融通、残業や持ち帰りの少なさは、園の体制で大きく変わる。

雇用形態と収入

パートか正社員か。時給や収入の水準は、施設タイプや運営主体で大きく変わる。

人員体制

人手に余裕がある園かどうかは、休みやすさにも心の余裕にも直結する。

施設タイプ

小規模園や企業内保育など、規模とタイプで業務の密度は変わる。

通勤と生活

通勤時間や勤務時間帯が生活リズムと合うかは、続けやすさの土台になる。

全部を満たす園を探す必要はありません。譲れない条件がどれかは、性格や生活によって違います。

「条件を言ったら選ばれない」と思うと、いつまでも動けません。先に優先順位を決めて、そこから探すほうが早く進みます。

内側の整理

どの条件が一番譲れないかを、生活リズムと性格から書き出す。

外側の情報

その条件で働ける園やタイプの情報を、診断やサービスで集める。

**条件で選ぶのは、わがままではありません**。無理なく続けられる働き方を探すのは、良い保育をするための準備です。

合う園タイプと働き方を診断する

›

もう少しくわしく

時給の高さと業務の重さは、セットで見る

パートで働くなら、時給は気になる条件のひとつです。求人を見比べて、少しでも高いところを探している方も多いかもしれません。ただ、保育士パートの時給は地域や園によって幅があり、しかも時給の高さがそのまま働きやすさを意味するとは限らないといわれます。求人票の時給は、あくまで条件のひとつの入口にすぎないのです。

ここがポイント

時給が高めの園では、担任の補助にとどまらず、書類や保護者対応まで任される場合もあるといわれます。逆に時給は控えめでも、業務の範囲が明確で気持ちよく働ける園もあります。運営主体や施設タイプ、人員体制によって、同じパートという働き方でも中身は大きく違うのです。

だからこそ、時給の数字だけでなく、自分に合う園のタイプを知ってから探すことが、結果的に納得のいく選択につながります。1分の働き方診断では、性格タイプと合う園・施設タイプ、適正年収の目安を無料・登録不要で確かめられます。求人を見る前に、気軽に試してみてください。

この1分診断でわかること

✓ 性格タイプと向き不向き ✓ 合う園・施設タイプ ✓ 適正年収の目安

1分で働き方診断をはじめる

同じ経験でも、園が違うだけで年収は変わる

「保育士は給料が安い」とあきらめる前に、ひとつだけ知ってほしいことがあります。

施設種別月給の目安（保育士・常勤）

公立保育所

約30.3万円

認定こども園

約27.6万円

私立認可保育園

約27.0万円

企業主導型保育

約25.5万円

小規模保育

約25.0万円

院内・企業内保育

約24.5万円

※ 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公表資料をもとにした編集部推計の月給目安です。施設・地域・経験年数により変動します。

保育士の給料は、あなたの頑張りが足りないからではなく、今の園の“配り方”で決まっている部分が大きいんです。

給料は「仕事内容」より**「どこで働くか」**で変わる

同じ資格・同じ経験でも、運営母体・処遇改善等加算の配分・住宅手当や借り上げ社宅制度の有無で、年収は大きく変わります。

•

施設種別（公立・私立認可・こども園・小規模・企業主導型など）で給与水準が違う

•

処遇改善等加算が、給与にきちんと反映されていないことがある

•

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件は、園ごとにバラバラ

•

同じ地域・同じ経験でも、求人によって基本給に差が出る

これらは、あなたの努力では変えられない部分です。だからこそ「今の自分なら、どのくらいもらえる可能性があるか」を知ることが、最初の一歩になります。

年収を上げる前に、確認したいこと

✓

基本給（手当を除いた額）

✓

処遇改善等加算の配分と支給方法

✓

住宅手当・借り上げ社宅制度の有無と条件

✓

賞与の実績と昇給の仕組み

✓

残業代・持ち帰り仕事の扱い

「私の経験なら、もっともらえるかも。」その感覚が出発点です。まずは、自分の年収の可能性を知ることから始めましょう。

働き方診断で診断する

›

保育専門エージェント・求人サイト・スカウトの使い分け

保育士の転職サービスは、見た目が似ていても役割そのものが違います。

3タイプを一目で比較

専門エージェント

失敗しない、保育士転職サービスの選び方 5つの基準

「どれがいいか」より「どう選ぶか」。次の5つで見れば、自分に合うサービスが絞れます。

基準

内容

保育士への特化

園の種類・保育方針・保育士の働き方を理解して相談に乗ってくれるか

職場のリアル

残業・持ち帰り仕事・人間関係・離職理由まで聞けるか

希望条件の理解

給料だけでなく、続けられる条件まで一緒に探してくれるか

連絡・サポート

連絡頻度や、書類・面接・見学のサポートが自分に合うか

比較のしやすさ

複数サービスの求人や担当者の相性を、比べやすいか

転職のタイミングは、心と体の「サイン」で気づける

「いつ動くべきか」は、求人カレンダーではなく、あなたが日々感じているサインに表れます。まずは下のチェックで、今の自分の状態を確かめてみましょう。

心と体のサイン

日曜の夜になると、気分が重くなる

出勤前に体調をくずす・夜よく眠れない

休みの日も仕事のことが頭から離れない

以前より、笑顔や気力がなくなった

待遇・お金のサイン

何年も、給料がほとんど上がっていない

残業やサービス残業が当たり前になっている

有給や希望の休みが取りづらい

職場・将来のサイン

信頼して相談できる上司・先輩がいない

人手不足が改善する見込みがない

5年後も今の働き方を続けられる気がしない

チェックの数が、これからの動き方の目安になります

チェックの数：0個

0〜2個

今は様子見でOK

急いで動く必要はありません。いざという時のために、情報だけ持っておくと安心です。

あなたの状態

保育士転職サービスは、退職を決めた後だけに使うものではありません。在職中に相談しながら、自分のタイミングで動くのが、最も後悔の少ない使い方です。今の園に連絡が行くこともありません。

働き方診断で診断する

›

FAQ

よくある質問

Q. 保育士を辞めたいけど不安なとき、何から始めればいいですか?

まず応募ではなく、今の不満（人間関係・持ち帰り仕事・給料など）と希望条件、他の園の求人を整理するところから。動くかどうかは整理後に決められます。

Q. 保育士転職サービスに登録したら、すぐ応募しないといけませんか?

いいえ。情報収集だけでも使えます。最初に「まだ応募は決めていない」と伝えれば、急かされません。

Q. 保育専門エージェントと求人サイトは何が違いますか?

エージェントは担当者がついて求人紹介・書類・面接対策・園見学まで伴走。サイトは自分で求人を探して応募します。相談したい人はエージェント、自分のペースで見たい人はサイトです。

Q. 今の園に、転職活動がバレませんか?

通常、あなたの許可なく今の園へ連絡されることはありません。在職中でも安心して相談・情報収集ができます。

Q. 保育士転職サービスは複数登録した方がいいですか?

役割の違うサービスを2〜3社組み合わせるのが、最も後悔の少ない使い方です。扱う求人も担当者も違うため、比べてこそ自分に合う園が見つかります。

Q. 持ち帰り仕事や残業が少ない園の求人はありますか?

地域や時期によって異なりますが、見つかる可能性は十分にあります。「持ち帰りなし・残業月◯時間以内で探したい」と最初に伝えておくと効率的です。

Q. 「人間関係が良い園」は本当に見極められますか?

完全には分かりません。ただ、離職理由や園長の方針、中途入職者の定着など、担当者経由で確認できる情報は増やせます。園見学で雰囲気を確かめるのも有効です。

Q. 保育士を辞めたいと思うのは、甘えでしょうか?

甘えではありません。人手不足・保護者対応・持ち帰り仕事を抱えながら続けてきた証拠です。まずは「次はどんな園なら続けられそうか」を整理することから始めて大丈夫です。

Q. 年度途中でも転職できますか? 先に相談した方がいいですか?

年度途中の求人もありますが、多くの園は年度替わりに向けて採用します。退職前に一度でも相談しておくと景色が変わります。在職中の相談が最も合理的です。

保育士を辞めるか迷っているあなたへ

必要なのは「今すぐ辞める勇気」ではありません。必要なのは、今の園に残る理由と、別の園に移ったときの選択肢を、比べられるだけの判断材料です。

こんなあなたで、大丈夫です

✓

転職が、まだ怖くて大丈夫

✓

どう動けばいいか、わからなくて大丈夫

✓

今すぐ応募する気が、なくても大丈夫

✓

結局、今の園に残る選択をしても大丈夫

ここまで読んでくれた。それだけで、あなたはもう、自分の人生に動き始めています。

働き方診断で診断する

›

あなたの年収可能性を診断する

›

くわしく解説

保育士のパート時給の相場と疑問

保育士のパートの平均時給は？

令和7年賃金構造基本統計調査（企業規模10人以上）では、短時間で働く保育士の1時間あたり所定内給与額は1,419円でした。令和7年の同調査で短時間で働く保育士の平均年齢は48.8歳、1日の所定内実労働時間は5.7時間、月の実労働日数は15.6日で、年間の賞与などは13万2,500円でした。

パートの月収はどのくらい？

令和7年賃金構造基本統計調査の平均の時給1,419円で、1日5.7時間、月15.6日働くとして計算すると、保育士パートの月の所定内給与は約12.6万円です。令和7年賃金構造基本統計調査の平均時給1,419円で1日8時間、月20日働くと、計算上は約22.7万円になり、働く時間によって月収は大きく変わります。家族の扶養の範囲で働くかどうかも、月収の決め方にかかわります。希望する収入から逆算して、週の勤務日数を決める人も少なくありません。

処遇改善はパートにも払われる？

処遇改善等加算の賃金改善分は全職員が対象で、要件にある賃金体系や研修計画の周知も、非常勤職員を含む全ての職員に行うことが求められています。ただし、誰にいくら配るかは園が計画して決めます。時給に上乗せしているのか、一時金で払っているのかは、園ごとに確かめましょう。

処遇改善の手当は最低賃金に含まれる？

最低賃金法では、最低賃金を上回っているかを比べるとき、臨時に支払われる賃金や、1か月を超える期間ごとに払われる賃金は含めません。処遇改善を賞与や一時金で受け取っている場合、その分は時給と最低賃金を比べる計算には入りません。最低賃金は都道府県ごとに決まり、例年秋以降に順次改定されます。

時給を重視するなら別の働き方もある？

時給や働く日時の融通を重視するなら、派遣という働き方も選択肢です。労働者派遣法では、派遣で働く人の待遇を、派遣先の正社員との不合理な差を設けない方法か、同じ種類の仕事をする一般の労働者の平均的な賃金と同等以上にする労使協定の方法で決めることになっています。収入の安定や賞与を重視するなら、正社員として働く道もあります。

パートを続けるか迷ったら？

パートが合う人もいれば、派遣や正社員のほうが力を出しやすい人もいます。どの働き方が向いているかは、時給の高さだけでなく、性格や大切にしたい生活によって変わります。1分の診断では、性格タイプ、合う園・施設タイプと働き方、適正年収の目安がわかるので、時給の比較とは別の角度から選ぶ材料にしてください。

迷ったら、1分の診断で確かめる

1分で働き方診断をはじめる